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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年DJ部门内部员工聘用协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责描述

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪酬支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险及公积金待遇

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康检查

7.3职业病防治

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2附件

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬待遇明细表

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1用人单位名称：_______

1.1.2员工姓名：_______

1.2双方地址

1.2.1用人单位地址：_______

1.2.2员工地址：_______

1.3双方联系方式

1.3.1用人单位联系方式：电话_______，邮箱_______

1.3.2员工联系方式：电话_______，邮箱_______

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.1.1岗位名称：DJ部门员工

2.1.2岗位职责：

（1）负责DJ部门日常运作，包括音乐播放、音响设备维护等；

（2）参与DJ部门活动策划及执行；

（3）与其他部门协作，确保活动顺利进行。

2.2职责描述

2.2.1DJ技能：具备一定的DJ操作技能，能够熟练使用音响设备；

2.2.3团队协作：具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

3.聘用期限

3.1起止日期

3.1.1合同起始日期：_______

3.1.2合同终止日期：_______

3.2合同续签条件

3.2.1用人单位在合同到期前一个月向员工发出续签意向；

3.2.2员工同意续签，双方签署新的聘用协议。

3.3合同解除条件

3.3.1员工严重违反合同规定，用人单位有权解除合同；

3.3.2用人单位因业务调整等原因，需要解除合同，应提前一个月通知员工。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；

4.1.2上班时间：_______至_______

4.2休息休假

4.2.1休息日：每周六、日及国家法定节假日；

4.2.2年休假：根据国家规定及用人单位实际情况执行。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资：_______元/月

5.2奖金及津贴

5.2.1奖金：根据工作表现及部门业绩进行评定；

5.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据实际情况执行。

5.3薪酬支付方式及时间

5.3.1支付方式：银行转账

5.3.2支付时间：每月_______日

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.1.1用人单位按规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

6.1.2员工个人承担部分，由用人单位代扣代缴。

6.2公积金缴纳

6.2.1用人单位按规定为员工缴纳住房公积金；

6.2.2员工个人承担部分，由用人单位代扣代缴。

6.3社会保险及公积金待遇

6.3.1社会保险待遇：按照国家规定执行；

6.3.2公积金待遇：按照国家规定执行。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1员工违约情形：

（1）未经批准擅自离职；

（2）严重违反用人单位规章制度；

（3）泄露用人单位商业秘密；

（4）故意造成重大经济损失。

8.1.2用人单位违约情形：

（1）未按约定支付员工工资；

（2）未按规定缴纳社会保险及公积金；

（3）未按约定提供劳动保护；

（4）违法解除劳动合同。

8.2违约责任承担

8.2.1员