- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度GZ事业单位劳动合同制职工聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与原则
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的原则
2.合同主体与基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
2.3合同期限
3.甲方权利与义务
3.1甲方权利
3.2甲方义务
4.乙方权利与义务
4.1乙方权利
4.2乙方义务
5.工作岗位与工作内容
5.1工作岗位
5.2工作内容
5.3工作地点
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.工资待遇
7.1基本工资
7.2绩效工资
7.3奖金
7.4社会保险与公积金
8.培训与发展
8.1乙方培训
8.2甲方培训
9.考核与晋升
9.1考核制度
9.2晋升制度
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同生效与解除
14.1合同生效条件
14.2合同解除条件
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与原则
1.1合同订立的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。
1.2合同订立的原则
(1)合法原则;
(2)公平原则;
(3)平等自愿原则;
(4)诚实信用原则。
2.合同主体与基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称:GZ事业单位
法定代表人:X
地址:X
2.2乙方基本信息
乙方姓名:X
身份证号码:X
住址:X
2.3合同期限
本合同期限自年月日起至年月日止。
3.甲方权利与义务
3.1甲方权利
(1)依法对乙方进行管理;
(2)根据乙方的工作表现,对乙方进行考核、奖惩;
(3)对乙方的工作提出合理要求。
3.2甲方义务
(1)按照合同约定支付乙方工资;
(2)为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护;
(3)保障乙方依法参加社会保险和享受福利待遇。
4.乙方权利与义务
4.1乙方权利
(1)依法享有劳动报酬;
(2)依法参加社会保险和享受福利待遇;
(3)依法维护自己的合法权益。
4.2乙方义务
(1)遵守国家法律法规和甲方的规章制度;
(2)完成甲方安排的工作任务;
(3)爱护甲方财产,不得损害甲方利益。
5.工作岗位与工作内容
5.1工作岗位
乙方担任甲方岗位。
5.2工作内容
(1);
(2);
(3)。
5.3工作地点
乙方工作地点为甲方指定地点。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
6.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。具体休假安排按照国家及地方相关规定执行。
7.工资待遇
7.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
7.2绩效工资
乙方绩效工资根据工作表现和公司业绩,按照公司相关规定计算。
7.3奖金
乙方年度奖金根据公司业绩和乙方的贡献,按照公司相关规定发放。
7.4社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴费标准按照国家及地方相关规定执行。
8.培训与发展
8.1乙方培训
甲方将为乙方提供与其工作岗位相关的培训机会,包括但不限于入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。
8.2甲方培训
甲方有责任组织或委托第三方机构对乙方进行必要的在职培训,以提升乙方的职业素养和工作能力。
9.考核与晋升
9.1考核制度
甲方将建立科学合理的考核制度,对乙方的工作绩效进行定期考核,考核结果作为晋升和奖惩的依据。
9.2晋升制度
乙方有晋升机会,晋升条件包括但不限于工作表现、工作能力、学历和经验等。晋升程序将按照甲方规定的流程进行。
10.违约责任
10.1甲方违约责任
如甲方违反本合同约定,导致乙方遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
10.2乙方违约责任
如乙方违反本合同约定,甲方有权采取包括但不限于警告、解除合同等措施,并要求乙方承担相应的违约责任。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
(1)乙方严重违反合同约定;
(2)甲方因经营需要调整人员;
(3)乙方因个人原因提出解除合同;
(4)不可抗力因素。
11.2合同终止条件
(1)合同期限届满;
(2)双方协商一
您可能关注的文档
- 二零二五年度PVC电力电缆护套材料采购合同书.docx
- 二零二五年度PCB板生产设备维护与备品备件采购合同.docx
- 二零二五年度LED灯具国际市场开拓合作协议.docx
- 二零二五年度KTV商家联盟数字化运营合作协议.docx
- 二零二五年度IT系统集成与维护合同.docx
- 二零二五年度ISO9001质量管理体系认证与质量管理体系改进方案合同-@-1.docx
- 二零二五年度GRC工程采购合同规范.docx
- 二零二五年度FIDIC规范下机场跑道土木工程施工合同.docx
- 二零二五年度doc正规范本(通)医疗设备租赁与维修合同.docx
- 二零二五年度360借条合同多升级版服务条款.docx
- [专精特新]金华永和氟化工有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]重庆升光电力印务有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]无锡巨力重工股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]江西凯安新材料集团股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]浙江永昌电气股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]苏州中创铝业有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]杭州汽轮铸锻有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]浙江美声智能系统有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]汕头市虹桥包装实业有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]江西亚中电子科技股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
文档评论(0)