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教导主任述职报告2022（通用15篇）

教育主任述职报告2022（通用15篇）

教育主任述职报告2022篇1

花开花又落，转瞬一学年又结束了，回顾一年来的工作，我有许多感慨。有过困惑，有过苦恼，也有过失误，但更多的是收获，是信念。

我没有渊博的学问，没有突出的力量，也没有丰富的教学管理阅历，但我有一颗爱岗敬业的心。我始终坚持坦坦荡荡做人踏踏实实做事我始终想用我的学问，我的才智和旺盛的精力和体力为学校的进展做点什么。我也并非想追求惊天动地的业绩，我只想尽自己最大的努力，做好本职工作。教育工作对我是一项全新的工作，当今生源质量和数量又一年不如一年，师资力气也越来越弱，老师分散力越来越差，所以感到压力很大。好在有刘校长的大力支持，有在座各位同仁的乐观协作，现已圆满地完成了本学年的教学任务。

一年来，我努力做的主要以下几个方面的事:

一、努力成为优秀老师

学校需要管理者，但更需要优秀师资。作为教育主任，首先必需加强自身的师德修养，提升业务素养，因此，我始终要求自己做到以下几点:

1、完善师德。德高为师，身正为范，为人师表，以德为首。在工作中，我告诫自己，首先要有心理容量，要耐得住孤独?????，受得住挫折，能合理排解自身的消极心情，从而始终将思索的欢快和收获的喜悦送给同学，全身心地扑在训练事业上。其次要爱同学，没有爱就没有训练，我能以一颗博爱之心公平地对待每一位同学，绝不以家庭出身分凹凸，以智力好坏定亲疏，以成果好坏分优劣，以自己的真诚无私赢得了每一位同学的喜爱和敬重。再者，能与四周人建立良好的人际关系，在教学活动中能较好地与老师、同学、家长合作，与人相处真诚热忱，我始终坚信:一个伸手可以拥抱整个世界，放开胸怀能够容纳整个宇宙的人，肯定会得到别人的敬重和接纳。

2、虚心学习。实践证明，优秀老师的成才之路是用书籍筑起来的。在工作中我努力拓宽学习渠道，大量阅读各类书籍，乐观参与各种业务培训，与同行研讨，和同学沟通，取他人之长补己之短。

3、锤炼业务。作为负责教学工作的领导，我能主动带领老师与时俱进，大胆地进行教改探究，乐观开展教学讨论活动。在教学中引导老师主动用先进的教学理论指导自己的实践活动，突破固有的思维模式，从每个教学环节入手，大胆进行改革创新，取得了肯定成效。

二、努力成为勤勉的教学管理者。

作为教育主任，是校长的得力助手。因此，我坚固树立四种意识:

1、合作意识。合作有利于提高训练教学效益，合作能弥补缺陷，积蓄能量，利于老师个人事业的胜利;老师间的合作还有利于造就同学的完善人格。本年度我特别注意集体备课，让同一班级同一科目、不同班级同一科目，共同解决疑难问题，相互了解教学风格，使大家的合作成为日常行为。还实行传帮带活动，组织老老师带新老师，骨干老师带一般老师的活动，使老师间的合作与友情共同进展。

2、服务意识。训练就是服务，管理更是服务。教育处工作是琐碎而又繁杂的。很多工作都要伴随无眠之夜和牺牲节假日来完成，但我从来没有半句怨言。在工作中，我能到处从大局动身，不计酬劳，不计名利，时时为老师着想，经常深化到师生中去，倾听他们的呼声，捕获他们的意愿，尽可能使各项工作措施符合实际和大家的要求。

3、讨论意识。管理是科学，教学管理不等同于行政事务。要想与时俱进，管理创新，必需养成学习和思索的习惯。一年来，我组织了学校老师们进行校本研修，网络集体备课，很多老师学会运用电脑，训练得到了信息化，很多老师已经能娴熟运用远程训练资源备课上课，能在互联网上学习、讨论、进展。

4、规范意识。优秀的成果离不开严格的管理。在一年的教学管理中，教育处规范各种教学检查制度。对老师的备课、上课、作业、考试、教研等都有明确的要求，并落实到岗，责任到人。

三、努力成为同事的伴侣

一年来我常常到各班级办公室走走，与老师共同切磋教学阅历，商讨训练同学的方法，与老师一起在探讨中成长。教育工作纷繁简单，有时难免会遭到一些同事的不理解，但我时刻提示自己要容忍，用自己的实际行动去感化他们，去接纳他们。

四、努力抓好毕业班的工作。

本届毕业生是学校五六改制中分出来的双差生，且几个成果好点的又到市直学校借读去了。所以20xx年中考的压力就特殊的大。一年来我与九班级全体老师不敢有一丝毫松懈，仔细钻研教材，乐观探讨方法，一步一个脚印，扎扎实实地进行一轮轮复习，并建立科任老师与同学一扶一制度。一分耕耘一分收获，20xx年中考虽然最高分只有619分，但估量有近60名同学可以录用到重点中学。借此机会对九班级的班主任及科任老师道一声