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2025年度消防安全宣传教育与培训承包责任书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度消防安全宣传教育与培训承包责任书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1消防安全宣传教育内容

2.2消防安全培训内容

2.3承包范围及服务期限

3.服务内容及要求

3.1宣传教育形式及内容

3.2培训形式及内容

3.3教育培训对象

3.4教育培训时间安排

4.服务质量保证

4.1教育培训师资力量

4.2教育培训教材及设备

4.3教育培训效果评估

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.合同履行及变更

6.1合同履行期限

6.2合同变更及解除

6.3合同终止条件

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿方式

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一:消防安全宣传教育计划

11.2附件二:消防安全培训计划

11.3附件三:师资力量证明材料

11.4附件四:设备清单

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同解除

13.3合同解释

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:公司

乙方:消防安全宣传教育与培训中心

1.2合同双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人:

甲方联系电话:138xxxx5678

乙方联系人:

乙方联系电话:139xxxx5678

2.合同标的

2.1消防安全宣传教育内容

包括消防安全知识普及、火灾预防与逃生技能、消防设施设备使用等内容。

2.2消防安全培训内容

包括消防安全管理人员培训、消防设施操作人员培训、消防安全技能培训等内容。

2.3承包范围及服务期限

乙方负责甲方单位的消防安全宣传教育与培训工作,服务期限为2025年度,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.服务内容及要求

3.1宣传教育形式及内容

通过制作宣传海报、发放宣传资料、举办消防知识讲座等形式,对甲方单位员工进行消防安全宣传教育。

3.2培训形式及内容

组织消防安全管理人员、消防设施操作人员进行专业培训,包括理论知识学习和实际操作演练。

3.3教育培训对象

甲方单位全体员工,包括管理人员、技术人员、生产工人等。

3.4教育培训时间安排

每月至少举办一次消防安全知识讲座,每年至少组织一次消防安全技能培训。

4.服务质量保证

4.1教育培训师资力量

乙方提供具有相关专业资质的师资队伍,负责教育培训工作。

4.2教育培训教材及设备

乙方提供符合国家标准的教材和教学设备,确保教育培训质量。

4.3教育培训效果评估

乙方对教育培训效果进行评估,并及时向甲方反馈。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元整。

5.2费用支付方式

甲方应在合同签订后个工作日内支付50%的费用,剩余50%的费用在服务结束后个工作日内支付。

5.3费用支付时间

每次支付费用的时间为:2025年1月31日、2025年7月31日、2025年12月31日。

6.合同履行及变更

6.1合同履行期限

本合同履行期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

6.2合同变更及解除

任何一方需对合同内容进行变更,应提前个工作日书面通知对方,经双方协商一致后签订补充协议。

6.3合同终止条件

(1)合同约定的服务期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

(4)一方违约,另一方依法解除合同。

8.保密条款

8.1保密内容

本合同涉及的技术、商业秘密以及甲方单位的内部信息,包括但不限于消防安全管理方案、员工培训记录、财务数据等。

8.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务,泄露或使用保密信息,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议,应通过友好

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