- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版餐饮连锁企业员工福利餐费挂账制度合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.适用范围
2.1适用对象
2.2适用时间
3.员工福利餐费挂账制度概述
3.1基本原则
3.2挂账方式
4.挂账条件
4.1员工资格
4.2挂账额度
5.挂账流程
5.1申请流程
5.2审批流程
5.3挂账操作
6.挂账额度调整
6.1调整条件
6.2调整流程
7.挂账还款
7.1还款期限
7.2还款方式
7.3违约责任
8.福利餐费补贴
8.1补贴标准
8.2补贴发放
9.监督与检查
9.1监督机制
9.2检查内容
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同变更与解除
11.1变更条件
11.2解除条件
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
13.合同生效与终止
13.1生效条件
13.2终止条件
14.其他约定
14.1法律适用
14.2通知与送达
14.3合同份数
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同定义
1.1.1本合同指2025版餐饮连锁企业员工福利餐费挂账制度。
1.2术语解释
1.2.1“福利餐费”指甲方为乙方提供的餐费补贴。
1.2.2“挂账”指乙方在满足一定条件下,由甲方先行垫付餐费,乙方在约定时间内偿还的行为。
2.适用范围
2.1适用对象
2.1.1适用于甲方下属各分店在册正式员工。
2.2适用时间
2.2.1自合同签订之日起至2025年12月31日止。
3.员工福利餐费挂账制度概述
3.1基本原则
3.1.1合法、公平、公开、自愿的原则。
3.2挂账方式
3.2.1乙方可在工作日申请挂账,挂账额度不超过当月应发工资的20%。
4.挂账条件
4.1员工资格
4.1.1乙方需为甲方下属各分店在册正式员工,且符合国家相关法律法规规定的劳动年龄。
4.2挂账额度
4.2.1挂账额度根据乙方工资水平及甲方相关规定确定,最高不超过当月应发工资的20%。
5.挂账流程
5.1申请流程
5.1.1乙方通过线上或线下方式向所在分店提出挂账申请。
5.2审批流程
5.2.1分店负责人对挂账申请进行初步审核,审核通过后报甲方财务部门审批。
5.3挂账操作
5.3.1甲方财务部门审批通过后,将餐费垫付至乙方指定账户。
6.挂账额度调整
6.1调整条件
6.1.1乙方工作表现优异,经分店负责人推荐,甲方可适当提高挂账额度。
6.2调整流程
6.2.1乙方提交调整申请,经分店负责人审核后报甲方财务部门审批。
8.福利餐费补贴
8.1补贴标准
8.1.1甲方根据乙方工作性质、岗位及绩效等因素,设定不同的福利餐费补贴标准。
8.1.2补贴标准应不低于当地最低工资标准的20%。
8.2补贴发放
8.2.1甲方每月底前将福利餐费补贴发放至乙方工资账户。
8.2.2乙方如需查询补贴发放情况,可通过甲方提供的查询渠道进行。
9.监督与检查
9.1监督机制
9.1.1甲方设立专门的监督部门,负责对员工福利餐费挂账制度执行情况进行监督。
9.2检查内容
9.2.1检查挂账申请是否符合规定条件;
9.2.2检查挂账额度是否符合规定标准;
9.2.3检查还款情况是否及时、完整。
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议。
10.2争议解决程序
10.2.1双方协商不成,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;
10.2.2调解不成,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.合同变更与解除
11.1变更条件
11.1.1双方协商一致,可对合同内容进行变更。
11.2解除条件
11.2.1乙方违反合同约定,甲方有权解除合同;
11.2.2甲方因经营需要,经与乙方协商一致,可解除合同。
12.违约责任
12.1违约情形
12.1.1乙方未按约定时间还款;
12.1.2甲方未按约定时间发放福利餐费补贴。
12.2违约责任承担
12.2.1乙方未按约定时间还款,应向甲方支付滞纳金;
12.2.2甲方未按约定时间发放福利餐费补贴,应向乙方支付违约金。
13.合同生效与终止
13.1生效条件
13.1.1双方签订本合同,经甲方盖章确认后生效。
13.2终止条件
13.2.1合同期限届满;
13.2
您可能关注的文档
- 二零二五年度办公楼施工进度控制承包合同.docx
- 2025版采石场土地使用权及配套设施转让合同.docx
- 2025版智能电网设备安装工程合同.docx
- 2025版国际进出口材料运输代理合同.docx
- 2025版变压器安装与电力设施运行维护合同.docx
- 2025版北京车牌买卖双方责任明确合同.docx
- 2025版北京二手房屋买卖合同(含装修及家具家电赠送)-@-2.docx
- 《JJG 579-2025验光镜片箱检定规程》.pdf
- JJG 579-2025验光镜片箱检定规程.pdf
- 计量规程规范 JJF 2209-2025高流量呼吸湿化治疗仪校准规范.pdf
- 应急管理基本概述应急预案应急处置安全管理培训课程PPT.pptx
- JJF 2176-2024便携式湿度发生器校准规范.pdf
- 《JJF 2176-2024便携式湿度发生器校准规范》.pdf
- 计量规程规范 JJF 2176-2024便携式湿度发生器校准规范.pdf
- JJF 2205-2025单管式化学发光分析仪校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2205-2025单管式化学发光分析仪校准规范.pdf
- 《JJF 2205-2025单管式化学发光分析仪校准规范》.pdf
- JJF 2145-2024场所监测用固定式X、γ辐射剂量率监测仪校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2145-2024场所监测用固定式X、γ辐射剂量率监测仪校准规范.pdf
- 《JJF 2145-2024场所监测用固定式X、γ辐射剂量率监测仪校准规范》.pdf
文档评论(0)