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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版餐饮连锁企业员工福利餐费挂账制度合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.适用范围

2.1适用对象

2.2适用时间

3.员工福利餐费挂账制度概述

3.1基本原则

3.2挂账方式

4.挂账条件

4.1员工资格

4.2挂账额度

5.挂账流程

5.1申请流程

5.2审批流程

5.3挂账操作

6.挂账额度调整

6.1调整条件

6.2调整流程

7.挂账还款

7.1还款期限

7.2还款方式

7.3违约责任

8.福利餐费补贴

8.1补贴标准

8.2补贴发放

9.监督与检查

9.1监督机制

9.2检查内容

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.其他约定

14.1法律适用

14.2通知与送达

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.1本合同指2025版餐饮连锁企业员工福利餐费挂账制度。

1.2术语解释

1.2.1“福利餐费”指甲方为乙方提供的餐费补贴。

1.2.2“挂账”指乙方在满足一定条件下，由甲方先行垫付餐费，乙方在约定时间内偿还的行为。

2.适用范围

2.1适用对象

2.1.1适用于甲方下属各分店在册正式员工。

2.2适用时间

2.2.1自合同签订之日起至2025年12月31日止。

3.员工福利餐费挂账制度概述

3.1基本原则

3.1.1合法、公平、公开、自愿的原则。

3.2挂账方式

3.2.1乙方可在工作日申请挂账，挂账额度不超过当月应发工资的20%。

4.挂账条件

4.1员工资格

4.1.1乙方需为甲方下属各分店在册正式员工，且符合国家相关法律法规规定的劳动年龄。

4.2挂账额度

4.2.1挂账额度根据乙方工资水平及甲方相关规定确定，最高不超过当月应发工资的20%。

5.挂账流程

5.1申请流程

5.1.1乙方通过线上或线下方式向所在分店提出挂账申请。

5.2审批流程

5.2.1分店负责人对挂账申请进行初步审核，审核通过后报甲方财务部门审批。

5.3挂账操作

5.3.1甲方财务部门审批通过后，将餐费垫付至乙方指定账户。

6.挂账额度调整

6.1调整条件

6.1.1乙方工作表现优异，经分店负责人推荐，甲方可适当提高挂账额度。

6.2调整流程

6.2.1乙方提交调整申请，经分店负责人审核后报甲方财务部门审批。

8.福利餐费补贴

8.1补贴标准

8.1.1甲方根据乙方工作性质、岗位及绩效等因素，设定不同的福利餐费补贴标准。

8.1.2补贴标准应不低于当地最低工资标准的20%。

8.2补贴发放

8.2.1甲方每月底前将福利餐费补贴发放至乙方工资账户。

8.2.2乙方如需查询补贴发放情况，可通过甲方提供的查询渠道进行。

9.监督与检查

9.1监督机制

9.1.1甲方设立专门的监督部门，负责对员工福利餐费挂账制度执行情况进行监督。

9.2检查内容

9.2.1检查挂账申请是否符合规定条件；

9.2.2检查挂账额度是否符合规定标准；

9.2.3检查还款情况是否及时、完整。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议。

10.2争议解决程序

10.2.1双方协商不成，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；

10.2.2调解不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.合同变更与解除

11.1变更条件

11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。

11.2解除条件

11.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

11.2.2甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可解除合同。

12.违约责任

12.1违约情形

12.1.1乙方未按约定时间还款；

12.1.2甲方未按约定时间发放福利餐费补贴。

12.2违约责任承担

12.2.1乙方未按约定时间还款，应向甲方支付滞纳金；

12.2.2甲方未按约定时间发放福利餐费补贴，应向乙方支付违约金。

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.1.1双方签订本合同，经甲方盖章确认后生效。

13.2终止条件

13.2.1合同期限届满；

13.2