2025年度北京市劳务派遣机构劳动合同管理规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度北京市劳务派遣机构劳动合同管理规范

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同的定义

1.2相关术语的解释

2.合同主体

2.1派遣机构的基本信息

2.2劳务派遣人员的基本信息

2.3用人单位的基本信息

3.劳务派遣人员的招聘与录用

3.1招聘程序

3.2录用条件

3.3劳务派遣人员的试用期

4.劳务派遣人员的劳动合同

4.1劳动合同签订

4.2劳动合同期限

4.3劳动合同内容

5.工作岗位和工作内容

5.1工作岗位的确定

5.2工作内容的描述

5.3工作时间和工作地点

6.工资和福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

6.3加班工资

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险的种类和缴纳

7.2住房公积金的缴纳

8.工作条件和劳动保护

8.1工作条件的保障

8.2劳动保护措施

8.3健康检查

9.劳动合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同解除的条件和程序

9.3解除合同的经济补偿

10.违约责任

10.1违约行为的定义

10.2违约责任的承担

10.3违约责任的追究

11.争议解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的程序

11.3争议解决的机构

12.合同的生效和终止

12.1合同生效的条件

12.2合同终止的条件

12.3合同终止的程序

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同范本

13.2附件二：社会保险缴纳明细

13.3附件三：住房公积金缴纳明细

14.其他

14.1合同的解释

14.2合同的修订

14.3合同的签署日期

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同的定义

1.2相关术语的解释

（1）“劳务派遣”是指派遣机构根据用人单位的需求，将派遣人员派遣至用人单位工作，派遣机构与派遣人员签订劳动合同，用人单位与派遣人员建立劳动关系。

（2）“劳动合同”是指派遣机构与派遣人员之间签订的明确双方权利义务的书面协议。

（3）“用人单位”是指实际使用派遣人员的企业或其他组织。

第二条合同主体

2.1派遣机构的基本信息

（1）名称：北京市劳务派遣机构

（2）地址：北京市区路号

（3）法定代表人：X

（4）联系电话：

2.2劳务派遣人员的基本信息

（1）姓名：X

（2）性别：男/女

（3）身份证号码：X

（4）联系电话：

2.3用人单位的基本信息

（1）名称：X公司

（2）地址：北京市区路号

（3）法定代表人：X

（4）联系电话：

第三条劳务派遣人员的招聘与录用

3.1招聘程序

（1）派遣机构根据用人单位的需求，发布招聘信息。

（2）派遣人员根据招聘信息，向派遣机构提交应聘材料。

（3）派遣机构对应聘材料进行筛选，确定面试名单。

（4）派遣机构组织面试，确定录用人员。

3.2录用条件

（1）符合国家规定的年龄要求。

（2）具备相应的职业技能和素质。

（3）身体健康，能够胜任工作。

3.3劳务派遣人员的试用期

（1）试用期最长为6个月。

（2）试用期内，派遣人员享有与正式员工相同的工资和福利待遇。

（3）试用期满，经用人单位考核合格，转为正式员工。

第四条劳务派遣人员的劳动合同

4.1劳动合同签订

（1）派遣机构与派遣人员签订劳动合同。

（2）劳动合同应当明确派遣人员的岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等事项。

4.2劳动合同期限

（1）劳动合同期限为2年。

（2）劳动合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

4.3劳动合同内容

（1）派遣人员的姓名、性别、身份证号码、联系电话等基本信息。

（2）派遣人员的岗位、工作内容、工作时间、工作地点等。

（3）工资标准、福利待遇等。

（4）社会保险和住房公积金的缴纳。

（5）劳动保护和劳动条件。

（6）劳动合同的变更和解除。

（7）违约责任。

（8）争议解决。

（9）合同的生效和终止。

第五条工作岗位和工作内容

5.1工作岗位的确定

（1）根据用人单位的需求，派遣机构为派遣人员确定工作岗位。

（2）工作岗位应当符合派遣人员的职业技能和素质。

5.2工作内容的描述

（1）工作内容应当明确、具体，便于派遣人员了解和执行。

（2）工作内容应当符合国家法律法规和行业规范。

5.3工作时间和工作地点

（1）工作时间应当符合国家规定的工时制度。

（2）工作地点应当明确，便于派遣人员按时到岗。

第六条工资和福利待遇

6.1工资标准

（1）派遣人员的工资标准按照北京市最低工资标准执行。