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在中国，专职安全生产管理人员的配置需严格遵循国家法律法规及行业标准，具体依据如下：
一、核心法律依据
《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订）
第二十四条：
高危行业（矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位、危险品生产/经营/储存单位）：
必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
其他行业：
从业人员≥100人：需设置安全生产管理机构或配备专职安全员；
从业人员＜100人：可配专职或兼职安全员，但需保证安全责任落实。
二、分行业配置标准
1.建筑施工企业
依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全员配备办法》（建质〔2008〕91号）：
企业资质/工程规模
专职安全员最低配置
总承包企业
-特级资质
≥6人（且按建筑面积每50万㎡增配1人）
-一级资质
≥4人（每20万㎡增配1人）
-二级及以下资质
≥3人（每10万㎡增配1人）
专业承包企业
≥1人（每50名从业人员增配1人）
劳务分包企业
≥2人（每100名工人增配1人）
2.矿山企业
依据《矿山安全法实施条例》：
地下矿山：每班次至少配备1名专职安全员；
露天矿山：每50名作业人员配备1名专职安全员；
尾矿库：≥3名专职安全员（库容≥100万m3时需增配）。
3.危险化学品企业
依据《危险化学品安全管理条例》：
生产/储存企业：从业人员≥100人时，专职安全员≥3%（总人数）；
经营企业：专职安全员≥1人，大型仓储企业按每班次≥2人配置。
三、通用配置原则
按从业人员比例配置：
非高危行业从业人员≥300人：专职安全员≥1%（总人数）；
从业人员＜300人：至少1名专职安全员。
按风险等级配置：
高风险作业场所（如有限空间、动火作业区）：每班次配备1名专职安全员现场监督。
特殊要求：
涉及重大危险源的单位：需单独设置安全管理机构，专职安全员≥3人；
跨区域作业：每个独立作业区域至少1名专职安全员。
四、人员资质要求
基本条件：
具备与生产经营活动相关的安全生产知识和管理能力；
通过应急管理部门考核，取得《安全生产知识和管理能力考核合格证》。
专业要求：
高危行业：需具备相关专业中级及以上职称或注册安全工程师资格；
建筑施工：需持有《建筑施工企业专职安全生产管理人员证书》（C类证）。
五、未合规配置的法律责任
行政处罚：责令限期改正，处1万~5万元罚款；逾期未改的，责令停产停业整顿，并处5万~10万元罚款。
刑事责任：因安全管理缺位导致重大事故的，直接责任人可被追究重大责任事故罪（刑法第134条）。
六、地方性补充规定
北京：要求小微企业（从业人员＜20人）至少配备1名兼职安全员，且须接受年度专项培训；
广东：对涉及粉尘涉爆、液氨制冷的企业，每车间增配1名专职安全员；
江苏：化工园区内企业专职安全员中注册安全工程师占比≥30%。
建议：企业应结合自身行业特性、规模及地方要求，制定《安全生产管理机构设置方案》，并报属地应急管理部门备案。定期开展安全员继续教育，确保持证有效性。
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