二零二五年保洁员临时工劳动合同范本更新.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年保洁员临时工劳动合同范本更新

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方住所地

1.3双方法定代表人或负责人

1.4双方联系方式

2.合同签订日期及生效日期

3.工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作时间及班次安排

3.3工作地点

4.工作期限

4.1试用期

4.2合同期限

4.3合同续签

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

5.4加班工资

5.5工资调整

6.工作条件

6.1工作环境及设施

6.2安全生产及劳动保护

6.3培训与晋升

7.劳动保障及社会保险

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3休假待遇

8.离职与解除合同

8.1离职条件

8.2解除合同条件

8.3离职手续及待遇

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1隐私保护

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同生效

13.合同变更

14.合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：公司

乙方：

1.2双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

1.3双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4双方联系方式

2.合同签订日期及生效日期

本合同签订日期为2025年1月1日，自双方签字盖章之日起生效。

3.工作内容

3.1工作岗位及职责

乙方担任甲方保洁员临时工，负责甲方办公区域及公共区域的日常保洁工作。

3.2工作时间及班次安排

乙方工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体班次由甲方安排。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方办公区域及公共区域。

4.工作期限

4.1试用期

本合同约定试用期为1个月。

4.2合同期限

本合同期限为1年，自试用期结束之日起计算。

4.3合同续签

双方均可提前30日书面通知对方续签本合同，续签期限不得超过原合同期限。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币3000元。

5.2奖金及津贴

乙方享有甲方规定的各项奖金及津贴。

5.3工资支付方式及时间

甲方每月5日前支付乙方上月工资。

5.4加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算。

5.5工资调整

甲方根据市场行情及乙方工作表现，每年可对乙方工资进行调整。

6.工作条件

6.1工作环境及设施

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境及必要的工作设施。

6.2安全生产及劳动保护

甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

6.3培训与晋升

甲方为乙方提供必要的培训机会，乙方可根据自身情况申请晋升。

7.劳动保障及社会保险

7.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

7.3休假待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

8.离职与解除合同

8.1离职条件

乙方有下列情形之一的，可以提出离职：

（1）乙方提出书面辞职，经甲方同意；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（3）乙方因甲方原因导致无法继续履行本合同。

8.2解除合同条件

甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.3离职手续及待遇

乙方离职前应提前30日向甲方提出书面申请，并完成工作交接。甲方应在收到离职申请后15日内办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。

9.违约责任

9.1违约行为

双方任何一方违反本合同的约定，均构成违约行为。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约金

本合同约定的违约金为人民币X元，违约方应在本合同约定的违约行为发生后X日内支付。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.3争议解决程序