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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025版企业内部安保人员聘用与管理协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

1.4双方住所

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.聘用人员的基本条件

3.1年龄要求

3.2身体条件

3.3政治条件

3.4专业技能要求

4.聘用程序

4.1招聘方式

4.2资格审查

4.3面试与考核

4.4录用通知

5.聘用合同内容

5.1聘用期限

5.2工作内容

5.3工作地点

5.4工作时间

5.5工资待遇

5.6社会保险和福利待遇

5.7福利待遇

5.8假期规定

6.管理与监督

6.1管理职责

6.2监督机制

6.3违规处理

7.考核与晋升

7.1考核内容

7.2考核周期

7.3晋升条件

7.4晋升程序

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字或盖章

14.3合同附件签署

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1聘用方：企业

1.1.2被聘用方：安保公司

1.2双方法定代表人

1.2.1聘用方法定代表人：

1.2.2被聘用方法定代表人：

1.3双方联系方式

1.4双方住所

1.4.1聘用方住所：市区路号

1.4.2被聘用方住所：市区路号

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.1.1明确双方在安保工作中的权利和义务。

2.1.2确保企业内部安全，维护企业合法权益。

2.2协议依据

2.2.1《中华人民共和国合同法》

2.2.2《中华人民共和国劳动法》

2.2.3《中华人民共和国保安服务管理条例》

3.聘用人员的基本条件

3.1年龄要求

3.1.1被聘用人员年龄应在18至55周岁之间。

3.2身体条件

3.2.1被聘用人员应身体健康，无传染性疾病。

3.3政治条件

3.4专业技能要求

3.4.1被聘用人员应具备基本的安保技能，如擒拿格斗、应急处理等。

4.聘用程序

4.1招聘方式

4.1.1通过网络、媒体等渠道发布招聘信息。

4.2资格审查

4.2.1对应聘者进行资格审查，包括年龄、身体、政治条件等。

4.3面试与考核

4.3.1对通过资格审查的应聘者进行面试和技能考核。

4.4录用通知

4.4.1对录用人员进行录用通知，并签订聘用合同。

5.聘用合同内容

5.1聘用期限

5.1.1聘用期限为一年，自合同签订之日起生效。

5.2工作内容

5.2.1被聘用人员负责企业内部安保工作，包括巡逻、监控、应急处置等。

5.3工作地点

5.3.1工作地点为企业所在地。

5.4工作时间

5.4.1工作时间为每日8小时，每周40小时。

5.5工资待遇

5.5.1被聘用人员工资为每月人民币5000元。

5.6社会保险和福利待遇

5.6.1被聘用人员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

5.7福利待遇

5.7.1被聘用人员享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

5.8假期规定

5.8.1被聘用人员享有国家法定节假日、年假、产假等假期。

6.管理与监督

6.1管理职责

6.1.1聘用方负责对被聘用人员进行日常管理和监督。

6.2监督机制

6.2.1建立健全监督机制，确保被聘用人员履行职责。

6.3违规处理

6.3.1对被聘用人员违规行为，按照公司规定进行处理。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

8.2保密期限

8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

8.3.1任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

9.解除与终止

9.1解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2解除程序

9.2