2025年餐饮拆伙退伙协议，餐饮业合作终止的权益保障手册.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年餐饮拆伙退伙协议，餐饮业合作终止的权益保障手册

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订原因

1.3合同签订日期

2.合作终止原因

2.1双方协商一致终止合作

2.2一方违约导致合作终止

2.3法律法规规定终止合作

3.权益保障措施

3.1资产清算

3.1.1资产清单

3.1.2资产评估

3.1.3资产分配

3.2债权债务处理

3.2.1债权确认

3.2.2债务确认

3.2.3债权债务清算

3.3员工安置

3.3.1员工名单

3.3.2员工安置方案

3.3.3员工安置费用

4.违约责任

4.1违约情形

4.2违约责任承担

4.3违约赔偿

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决机构

5.3争议解决程序

6.合同生效及终止

6.1合同生效条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除

7.合同附件

7.1附件一：资产清单

7.2附件二：债权债务清单

7.3附件三：员工安置方案

8.合同变更

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3变更通知

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

10.合同解除后的处理

10.1资产清算

10.2债权债务处理

10.3员工安置

11.合同解除后的争议处理

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除后的法律效力

12.1合同解除后的债权债务

12.2合同解除后的法律责任

12.3合同解除后的合同解除权

13.合同解除后的其他事项

13.1保密条款

13.2知识产权归属

13.3合同解除后的通知方式

14.合同解除后的后续处理

14.1资产清算

14.2债权债务处理

14.3员工安置

14.4争议解决

第一部分：合同如下：

1.合同背景与目的

1.1合同签订双方基本信息

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2合同签订原因

鉴于甲乙双方于[合作起始日期]开始合作，共同经营[餐饮业名称]，现因[合作终止原因]双方协商一致决定终止合作关系。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为[签订日期]。

2.合作终止原因

2.1双方协商一致终止合作

甲乙双方经过友好协商，同意于[终止合作日期]终止双方合作关系。

2.2一方违约导致合作终止

若甲方或乙方任何一方违反本合同约定的义务，导致合作无法继续进行，另一方有权终止本合同。

2.3法律法规规定终止合作

如遇国家法律法规变更，导致合作不符合法律规定，双方应协商终止本合同。

3.权益保障措施

3.1资产清算

3.1.1资产清单

甲乙双方应共同编制资产清单，包括但不限于固定资产、流动资产、无形资产等。

3.1.2资产评估

资产清单编制完成后，双方应共同委托具有资质的评估机构进行资产评估。

3.1.3资产分配

资产评估完成后，根据评估结果，甲乙双方按照出资比例进行资产分配。

4.债权债务处理

4.1债权确认

甲乙双方应各自确认自身在合作期间产生的债权债务。

4.2债务确认

确认债务方应提供相关证明材料，包括但不限于合同、发票、付款凭证等。

4.3债权债务清算

双方应协商解决债权债务问题，确保清算过程的公正、公平。

5.争议解决

5.1争议解决方式

本合同争议解决方式为协商；协商不成，提交[争议解决机构名称]仲裁。

5.2争议解决机构

[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]。

5.3争议解决程序

争议双方应按照争议解决机构的规定，提交仲裁申请，接受仲裁裁决。

6.合同生效及终止

6.1合同生效条件

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

6.2合同终止条件

6.3合同解除

任何一方有权在符合法律、法规和本合同约定的情况下解除合同。

7.合同附件

7.1附件一：资产清单

7.2附件二：债权债务清单

7.3附件三：员工安置方案

8.合同变更

8.1变更条件

8.1.1任何一方认为本合同内容不符合实际情况或需要调整时，可提出书面变更请求。

8.1.2变更请求应包括变更内容、理由及预期效果。

8.2变更程序

8.2.1提出变更请求的一方应将书面请求发送至对方，对方应在收到请求后的[响应时间]内予以回复。

8.2.2双方应就变