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「二零二五年度成都上灶师父餐饮企业招聘与厨师权益保护合同」.docxVIP

「二零二五年度成都上灶师父餐饮企业招聘与厨师权益保护合同」.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

「二零二五年度成都上灶师父餐饮企业招聘与厨师权益保护合同」

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.招聘方基本信息

1.2.被招聘方基本信息

2.招聘岗位及要求

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.岗位要求

3.招聘流程及时间安排

3.1.招聘流程

3.2.报名时间

3.3.面试时间

3.4.录用通知时间

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及补贴

4.3.薪酬发放时间

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假

5.3.加班规定

6.岗位培训与发展

6.1.培训内容

6.2.培训时间

6.3.培训费用

7.岗位权益保护

7.1.工作环境

7.2.安全保障

7.3.社会保险

7.4.劳动合同

8.违约责任

8.1.招聘方违约责任

8.2.被招聘方违约责任

9.争议解决方式

9.1.争议解决途径

9.2.争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1.合同生效条件

10.2.合同终止条件

11.合同附件

11.1.招聘方资质证明

11.2.被招聘方资质证明

12.合同签订及生效日期

13.合同份数及保管

13.1.合同份数

13.2.合同保管

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.招聘方基本信息

1.1.1.名称:成都上灶师父餐饮企业

1.1.2.法定代表人:

1.1.3.注册地址:成都市武侯区路号

1.2.被招聘方基本信息

1.2.1.姓名:

1.2.2.性别:男

1.2.3.出生日期:1995年1月1日

1.2.4.身份证号码:51010319950101

2.招聘岗位及要求

2.1.岗位名称

2.1.1.厨师

2.2.岗位职责

2.2.1.负责餐厅菜品制作

2.2.2.保证菜品质量

2.2.3.协助厨房管理人员进行厨房管理

2.3.岗位要求

2.3.3.具备一定的烹饪技能和创新能力

3.招聘流程及时间安排

3.1.招聘流程

3.1.1.报名

3.1.2.初试

3.1.3.复试

3.1.4.录用通知

3.2.报名时间

3.2.1.2024年10月1日至2024年10月31日

3.3.面试时间

3.3.1.初试时间:2024年11月1日至2024年11月10日

3.3.2.复试时间:2024年11月15日至2024年11月20日

3.4.录用通知时间

3.4.1.录用通知时间:2024年11月25日前

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.1.1.基本工资:人民币8000元/月

4.2.奖金及补贴

4.2.1.绩效奖金:根据个人绩效表现,年终奖金最高可达月薪的3倍

4.2.2.补贴:提供餐费补贴、住宿补贴等

4.3.薪酬发放时间

4.3.1.每月15日发放上月工资

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间

5.1.1.每周工作6天,每天工作8小时

5.2.休息休假

5.2.1.每周休息1天,休息日为每周六

5.2.2.国家法定节假日及带薪年假

5.3.加班规定

5.3.1.周六加班按平时加班计算

5.3.2.法定节假日加班按3倍工资支付

6.岗位培训与发展

6.1.培训内容

6.1.1.新员工入职培训

6.1.2.定期技术培训

6.1.3.管理技能培训

6.2.培训时间

6.2.1.新员工入职培训:入职后的第一个月

6.2.2.定期技术培训:每月至少1次

6.2.3.管理技能培训:根据个人发展需要

6.3.培训费用

6.3.1.培训费用由招聘方承担

7.岗位权益保护

7.1.工作环境

7.1.1.确保工作环境符合国家规定

7.1.2.定期进行安全检查

7.2.安全保障

7.2.1.提供必要的劳动保护用品

7.2.2.建立健全的安全生产责任制

7.3.社会保险

7.3.1.为被招聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

7.4.劳动合同

7.4.1.招聘方与被招聘方应依法签订书面劳动合同

8.违约责任

8.1.招聘方违约责任

8.1.1.招聘方未按约定支付工资,应向被招聘方支付工资总额的50%作为违约金。

8.1.2.招聘方未按约定提供培训机会,应向被招聘方支付相当于培训费用两倍的违约金。

8.1.3.招聘方未按约定提供符合国家规定的劳动条件,应承担相应的法律责任。

8.2.

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