二零二五年度“师带徒”项目合作协议书-@-3.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度“师带徒”项目合作协议书3

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名

1.3双方联系方式

2.项目背景及目的

2.1项目背景

2.2项目目的

3.项目内容与范围

3.1项目内容概述

3.2项目具体范围

4.师徒关系确定

4.1师傅选定

4.2徒弟选定

4.3师徒关系确认

5.教学计划与安排

5.1教学目标

5.2教学内容

5.3教学时间安排

5.4教学方法

6.权利与义务

6.1师傅权利与义务

6.2徒弟权利与义务

7.教学成果考核

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果运用

8.经费预算与管理

8.1经费总额

8.2经费构成

8.3经费使用与管理

9.项目监督与评估

9.1监督方式

9.2评估方式

9.3评估结果

10.违约责任

10.1师傅违约责任

10.2徒弟违约责任

10.3双方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

12.3变更或解除程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2通知方式

14.3合同份数与保管

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方法定代表人或授权代表姓名

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系方式]

乙方联系方式：[乙方联系方式]

2.项目背景及目的

2.1项目背景

[项目背景具体描述，如行业背景、政策支持等]

2.2项目目的

[项目目的具体描述，如提升徒弟技能、促进企业人才培养等]

3.项目内容与范围

3.1项目内容概述

[项目内容概述，如技能培训、工作指导等]

3.2项目具体范围

[具体范围描述，如涵盖的岗位、技能、知识等]

4.师徒关系确定

4.1师傅选定

[师傅选定依据，如技能水平、工作经验等]

4.2徒弟选定

[徒弟选定依据，如岗位需求、个人能力等]

4.3师徒关系确认

[师徒关系确认方式，如签订协议、正式任命等]

5.教学计划与安排

5.1教学目标

[教学目标具体描述，如徒弟达到的技能水平、知识掌握程度等]

5.2教学内容

[教学内容具体描述，如理论培训、实操练习等]

5.3教学时间安排

[教学时间安排，如每周培训时间、每月实操考核等]

5.4教学方法

[教学方法具体描述，如一对一辅导、小组讨论等]

6.权利与义务

6.1师傅权利与义务

[师傅权利具体描述，如获得相应补贴、获得徒弟成长等]

[师傅义务具体描述，如提供指导、确保徒弟安全等]

6.2徒弟权利与义务

[徒弟权利具体描述，如获得技能提升、参与项目等]

[徒弟义务具体描述，如认真学习、遵守纪律等]

7.教学成果考核

7.1考核方式

[考核方式具体描述，如技能考核、工作成果考核等]

7.2考核内容

[考核内容具体描述，如理论知识、实操技能等]

7.3考核结果运用

[考核结果运用具体描述，如评定徒弟等级、提供晋升机会等]

8.经费预算与管理

8.1经费总额

[具体经费总额，如人民币万元]

8.2经费构成

[经费构成明细，如师傅补贴、徒弟培训费、资料费等]

8.3经费使用与管理

[经费使用规定，如按月结算、专款专用等]

[经费管理责任，如甲方负责经费的审核和支付等]

9.项目监督与评估

9.1监督方式

[监督方式具体描述，如定期检查、现场观察等]

9.2评估方式

[评估方式具体描述，如师徒互评、第三方评估等]

9.3评估结果

[评估结果应用，如改进教学计划、调整项目预算等]

10.违约责任

10.1师傅违约责任

[师傅违约情形，如未按计划进行教学、泄露商业秘密等]

[师傅违约责任具体规定，如赔偿损失、解除合同等]

10.2徒弟违约责任

[徒弟违约责任具体规定，如赔偿损失、解除合同等]

10.3双方违约责任

[双方违约责任共同规定，如赔偿对方损失、承担违约责任等]

11.争议解决

11.1争议解决方式

[争议解决方式具体描述，如协商、调解、仲裁、诉讼等]

11.2争议解决程序

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