职业生涯规划第四讲职业价值观.pptVIP

个人价值观澄清因此，价值观需要不断地审视和澄清。Homework：01你认为有哪些重要的价值观，为什么你觉得重要？02（三）价值观的澄清价值观的分类1美国心理学家洛特克MiltonRokeach，在《人类价值观的本质》（TheNatureofHumanValues）提出十三种价值观：成就感：提升社会地位，得到社会认同；希望工作能受到他人认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。美感的追求：能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物，或任何自己觉得重要且有意义的事物。挑战：能有机会运用聪明才智来解决困难。舍弃传统的方法，而选择创新的方法处理事物。01健康（包括身体和心理）：工作能够免于焦虑、紧张和恐惧；希望能够心平气和地处理事物。收入与财富：工作能够明显、有效地改变自己的财政状况；希望能够得到金钱所能买到的东西。02独立性：在工作中能有弹性，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高。0304爱、家庭、人际关系：关心他人，与别人分享，协助别人解决问题；体贴、关爱，对周围的人慷慨。道德感：与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合。05欢乐：享受生命，结交朋友，一同享受美好时光。01安全感：能够满足疾病需要，有安全感，远离突如其来的变动。03协助他人：体认到自己的付出对团体是有帮助的，别人因为你的行动而受惠许多。05权力：能够影响或控制别人，使他人照着自己的意思行动。02自我成长：能够追求知性方面的刺激，寻求更圆满的人生，在智慧、知识与人生的体会上有所提升。04从个人生涯发展的观点来看，工具性价值观在职业价值观中固然重要，但往往随着你年龄、心境、外在刺激或生涯发展的阶段变化而会发生变化，可见它只能作为工具，目的是不断的为我们需要实现的终极价值而服务。价值观的分类2在价值观中，可以分为以下两大类：01游戏022个人5张纸条成就感美感的追求挑战健康收入与财富独立性爱、家庭、人际关系道德感欢乐权力安全感自我成长协助他人13种价值观市场价值观市场四、职业价值观一个人的职业价值取向包括对专业、职业本职的认识，选择专业、职业的标准，职业理想等内容，它对职业的发展有着重要作用。最看重什么职业价值观的概念现在你的宿舍正被烈火吞噬，情况危殆，时间只够你冲进火海取出3样东西。情景1：条件选择你如何选择？情景2：生存选择——小故事地球上发生了核战争,人类将要灭亡。但是，一位科学家发明了一个特别的核保护装置，如果谁能进入其中，谁就能生存。现在有10个人，但是核保护装置、生化水、食品和空间有限，只能容纳7个人。也就是说，人类只能有7个人生存下去。请你决定谁应该活下去，谁只能面对死亡，为什么？请排出先后次序。十个人的情况如下1.小学教师2.怀孕的妇女3.足球运动员4.12岁的小女孩5.优秀的警察6.著名的作家7.外科医生8.年长的和尚9.有名的演员10.一位生病的老人作出你的选择听完给定的情景后，认真思考，作出自己的选择，并将自己的选择以及选择的理由填入右边的表格。选择的人物选择的理由总结：十个人物的象征意义1.小学教师—知识2.怀孕的妇女—生命3.足球运动员—运动4.12岁的小女孩—未来5.优秀的警察—秩序6.著名的作家—文化7.外科医生—健康8.年长的和尚—宗教9.有名的演员—娱乐10.一位生病的老人—道德人的需求人有哪些需求？马斯洛的需求层次理论驱动人的因素（赫兹伯格的双因素理论）人受哪些因素激励？著名工业心理学家赫兹伯格提出：员工的工作满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。外部激励因素包括工资、工作条件、公司政策和晋升机会等满足生理和安全需求的因素（保健因素）。内部激励因素则包括承担责任的大小、所完成的工作类型，得到的认可和取得的成就等（激励因素）。需求与驱动因素激励这些需求，就构成人行为的驱动因素—也即价值观。保健价值观是我们在生活和工作中，所看重的原则、标准和品质。01价值观指向我们内心最重要的东西，它是我们强大的内在驱动力，是引导行为的方向，是自我激励的机制。02（一）什么是价值观？你认为工作是……01020304在一分钟内尽可能地写下你对工作的“价值”的理解。你想要在工作中得到什么？你判断工作“好”与“坏”的标准是什么？Homework:你对工作的期待没有太大压力，能够有不断学习提高成长的机会，人际关系不复杂，相互帮助相互学习相互提高，相对安静，不受太多制度的制约，能够帮助别人体现自己的价值。01有挑战性，不沉闷单调，是我所热爱的，可以成为生活的乐趣。有发展前途，不要