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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度GZ市事业单位专业技术岗位人员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金

6.4其他补贴

7.社会保险及福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.试用期

8.1试用期期限

8.2试用期工资

8.3试用期考核

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资待遇表

13.3附件三：社会保险及福利明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，以及GZ市事业单位专业技术岗位人员聘用有关规定订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于GZ市事业单位与专业技术岗位人员之间签订的聘用合同。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：GZ市事业单位

法定代表人：X

注册地址：GZ市区路号

2.2人员基本信息

姓名：X

性别：X

出生年月：X

身份证号码：X

学历：X

专业：X

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

本次聘用岗位为GZ市事业单位专业技术岗位。

3.2岗位职责

1.遵守国家法律法规及单位规章制度；

2.按照岗位职责要求，完成工作任务；

3.参加单位组织的业务培训和学习；

4.维护单位利益，保守工作秘密。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

聘用起始日期为2025年1月1日。

4.2聘用终止日期

聘用期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假

1.周末休息；

2.国家法定节假日休息；

3.根据国家及地方规定享受年假、病假等。

6.工资待遇

6.1基本工资

基本工资按GZ市事业单位专业技术岗位工资标准执行。

6.2绩效工资

根据年度考核结果，按照单位规定给予绩效工资。

6.3奖金

根据单位实际情况和年度考核结果，给予年终奖金。

6.4其他补贴

1.工龄补贴；

2.高温补贴；

3.交通补贴等。

7.社会保险及福利

7.1社会保险

用人单位按规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2福利待遇

1.提供单位规定的住房补贴；

2.提供单位规定的医疗保险报销；

3.提供单位规定的子女教育补贴等。

8.试用期

8.1试用期期限

本次聘用设有试用期，试用期期限为六个月。

8.2试用期工资

试用期工资为基本工资的80%，即每月X元。

8.3试用期考核

试用期内，用人单位将对聘用人员进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业知识等。试用期考核不合格者，用人单位有权解除本合同。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.人员主动提出解除合同；

2.用人单位因人员不胜任工作或严重违反单位规章制度，经教育仍无改进的；

3.用人单位因不可抗力导致合同无法继续履行；

4.法律法规规定的其他解除合同的情形。

9.2合同终止条件

1.聘用期限届满；

2.用人单位因经营不善或政策调整等原因终止；

3.人员达到法定退休年龄；

4.法律法规规定的其他终止合同的情形。

9.3合同解除与终止的程序

1.双方协商一致，签订书面解除或终止合同协议；

2.用人单位单方面解除或终止合同时，应提前三十日书面通知聘用人员；

3.聘用人员单方面解除合同时，应提前三十日书面通知用人单位。

10.违约责任

10.1违约情形

1.用人单位未按合同约定支付工资或福利待遇；

2.用人单位未按规定缴纳社会保险；

3.人员未按合同约定履行工作职责；

4.人员严