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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度GZ事业单位合同制聘用员工医疗及保险合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释条款

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.员工身份

3.1员工基本信息

3.2聘用类别

3.3员工资格

4.工作岗位

4.1工作职责

4.2工作地点

4.3工作时间

5.医疗保险

5.1医疗保险类型

5.2医疗保险覆盖范围

5.3医疗保险缴费比例

6.保险福利

6.1养老保险

6.2工伤保险

6.3失业保险

7.薪酬福利

7.1基本工资

7.2考核及绩效

7.3福利待遇

8.假期制度

8.1休息日

8.2带薪年假

8.3病假

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他

12.1法定节假日安排

12.2违规处理

12.3其他条款

13.合同附件

13.1附件一：医疗保险合同

13.2附件二：社会保险登记表

14.合同生效与签署

14.1合同生效条件

14.2合同签署时间

14.3签署人信息

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

（1）“本合同”指二零二五年度GZ事业单位合同制聘用员工医疗及保险合同；

（2）“聘用单位”指GZ事业单位；

（3）“聘用员工”指在本合同下被聘用的人员；

（4）“医疗保险”指根据本合同规定，由聘用单位为聘用员工提供的医疗费用报销服务；

（5）“社会保险”指养老保险、工伤保险、失业保险等由聘用单位为聘用员工缴纳的法定社会保险；

1.2解释条款

（1）本合同中对相关术语的解释如有争议，以聘用单位最终解释为准；

（2）本合同中的“等”表示列举未尽，包括所列各项；

第二条合同期限

2.1合同起始日期

本合同自聘用员工与聘用单位签订之日起生效；

2.2合同终止日期

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算；

2.3合同续签条件

聘用员工在本合同期限内表现良好，经聘用单位同意，双方可续签本合同；

第三条员工身份

3.1员工基本信息

聘用员工应提供真实、完整的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等；

3.2聘用类别

聘用员工为合同制聘用员工；

3.3员工资格

聘用员工应具备聘用岗位所需的专业技能和职业资格；

第四条工作岗位

4.1工作职责

聘用员工应按照聘用单位的要求，认真履行工作职责，完成工作任务；

4.2工作地点

聘用员工的工作地点为GZ事业单位指定的工作地点；

4.3工作时间

聘用员工的工作时间为每周五天，每天工作八小时；

第五条医疗保险

5.1医疗保险类型

聘用单位为聘用员工提供基本医疗保险；

5.2医疗保险覆盖范围

医疗保险覆盖范围包括聘用员工在医疗机构就诊发生的医疗费用；

5.3医疗保险缴费比例

聘用单位按国家规定缴纳医疗保险费，聘用员工个人按比例缴纳医疗保险费；

第六条保险福利

6.1养老保险

聘用单位为聘用员工缴纳养老保险费，按照国家规定享受养老保险待遇；

6.2工伤保险

聘用单位为聘用员工缴纳工伤保险费，聘用员工在工伤事故中依法享受工伤保险待遇；

6.3失业保险

聘用单位为聘用员工缴纳失业保险费，聘用员工在失业期间依法享受失业保险待遇；

第七条薪酬福利

7.1基本工资

聘用员工的基本工资为每月人民币元；

7.2考核及绩效

聘用单位将根据聘用员工的工作表现和绩效考核结果，给予相应的薪酬调整；

7.3福利待遇

聘用员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第八条假期制度

8.1休息日

聘用员工每周享有两个休息日，具体安排由聘用单位根据工作需要统筹安排；

8.2带薪年假

聘用员工自合同生效之日起，每年享有带薪年假X天，累计工作时间每满一年增加X天；

8.3病假

聘用员工因患病需要休息的，可申请病假，病假期间按国家规定享受相应待遇；

第九条保密条款

9.1保密信息范围

保密信息包括聘用单位的