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2025年度高校毕业生实习补贴及保障服务协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度高校毕业生实习补贴及保障服务协议

本合同目录一览

1.实习生基本条件

1.1实习生身份认定

1.2实习生基本要求

1.3实习生资格审核

2.实习岗位与单位

2.1实习岗位设置

2.2实习单位选择

2.3实习岗位描述

3.实习补贴标准与发放

3.1实习补贴总额

3.2实习补贴发放时间

3.3实习补贴发放方式

4.实习保障服务内容

4.1住宿保障

4.2交通保障

4.3医疗保障

4.4保险保障

5.实习期间权益保障

5.1实习生权益维护

5.2实习生权益保障措施

5.3实习生权益争议解决

6.实习生工作安排

6.1实习生工作内容

6.2实习生工作时间

6.3实习生工作考核

7.实习期限与结束

7.1实习期限规定

7.2实习期限变更

7.3实习结束程序

8.实习合同解除与终止

8.1实习合同解除条件

8.2实习合同终止条件

8.3实习合同解除与终止程序

9.实习生违约责任

9.1实习生违约行为

9.2实习生违约责任承担

9.3实习生违约责任追究

10.实习单位责任

10.1实习单位责任范围

10.2实习单位责任承担

10.3实习单位责任追究

11.争议解决与法律适用

11.1争议解决方式

11.2法律适用规定

11.3争议解决程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.其他约定事项

13.1实习生培训

13.2实习生考核评价

13.3实习生档案管理

14.合同附件与补充条款

14.1合同附件

14.2补充条款

第一部分:合同如下:

1.实习生基本条件

1.1实习生身份认定

本合同所指实习生应为2025年度高校毕业生,具有全日制学历,并在规定时间内取得毕业证书和学位证书。

1.2实习生基本要求

1.3实习生资格审核

实习单位应按照国家及地方相关政策和规定,对实习生进行资格审核,确保实习生符合实习条件。

2.实习岗位与单位

2.1实习岗位设置

实习单位应设置与实习生专业相关的实习岗位,并根据实习生人数及岗位需求,合理分配实习岗位。

2.2实习单位选择

实习生可在规定时间内根据个人意愿和实习单位需求,自主选择实习单位。

2.3实习岗位描述

实习岗位描述应明确岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、工作职责等信息。

3.实习补贴标准与发放

3.1实习补贴总额

实习补贴总额根据实习生所在地区及实习岗位性质,参照国家及地方相关政策执行。

3.2实习补贴发放时间

实习补贴每月发放一次,发放时间为每月15日前。

3.3实习补贴发放方式

实习补贴通过银行转账方式发放至实习生指定账户。

4.实习保障服务内容

4.1住宿保障

实习单位应提供实习生住宿条件,住宿费用由实习生自行承担。

4.2交通保障

实习单位应提供实习生必要的交通保障,包括但不限于通勤车、公共交通等。

4.3医疗保障

实习单位应为实习生购买意外伤害保险,并鼓励实习生参加医疗保险。

4.4保险保障

实习单位应按照国家及地方相关政策,为实习生购买社会保险。

5.实习期间权益保障

5.1实习生权益维护

实习单位应保障实习生的合法权益,不得侵犯实习生的人身和财产权益。

5.2实习生权益保障措施

实习单位应建立健全实习生权益保障机制,包括但不限于设立实习生权益保障部门、设立实习生投诉渠道等。

5.3实习生权益争议解决

实习生权益争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

6.实习生工作安排

6.1实习生工作内容

实习生应按照实习岗位要求,完成实习单位安排的工作任务。

6.2实习生工作时间

实习生工作时间应遵守国家及地方相关规定,不得安排加班。

6.3实习生工作考核

实习单位应定期对实习生进行工作考核,考核结果作为实习生实习补贴发放及实习评价的依据。

7.实习期限与结束

7.1实习期限规定

实习期限一般为6个月,可根据实习生及实习单位实际情况进行调整。

7.2实习期限变更

实习期限变更需经双方协商一致,并签订书面协议。

7.3实习结束程序

实习结束前,实习生应完成实习单位安排的工作任务,并提交实习报告。实习单位应出具实习证明,并办理实习结束手续。

8.实习合同解除与终止

8.1实习合同解除条件

实习合同解除条件包括但不限于实习生自愿解除、实习单位因故解除、实习生严重违反实习规定等情况。

8.2实习合同终止条件

实习合同终止条件包括

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