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2025版餐饮业农民工劳动合同范本(最新版).docxVIP

2025版餐饮业农民工劳动合同范本(最新版).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮业农民工劳动合同范本(最新版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同订立地点

1.4合同生效条件

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作环境

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4加班工资

3.5津贴与补贴

4.社会保险和福利

4.1社会保险缴纳

4.2福利待遇

4.3休假制度

5.劳动保护

5.1安全生产

5.2职业病防治

5.3劳动保护用品

5.4休息与休假

6.培训与职业发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3培训费用

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后的处理

10.合同生效

10.1合同生效时间

10.2合同生效地点

10.3合同生效条件

11.合同变更

11.1变更情形

11.2变更程序

11.3变更后的合同

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后的处理

13.合同附件

13.1附件名称

13.2附件内容

13.3附件效力

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同解释

14.3合同附件

14.4合同份数

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式

乙方(劳动者):姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式

1.2合同订立时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.3合同订立地点

合同订立地点为甲方所在地。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,自生效之日起具有法律约束力。

2.工作内容

2.1工作岗位

乙方在甲方处担任厨师岗位。

2.2工作职责

乙方应按照甲方的要求,负责餐饮制作、烹饪、配菜等工作。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方餐厅。

2.4工作时间

乙方每日工作时间为8小时,每周工作5天,具体工作时间由甲方安排。

2.5工作环境

甲方应确保乙方工作环境安全、卫生,符合国家相关标准。

3.工资待遇

3.1工资标准

乙方月工资为人民币元,按月支付。

3.2工资支付方式

甲方每月在乙方工作满一个月后,于次月5日前支付乙方工资。

3.3工资支付时间

工资支付时间为每月5日。

3.4加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算,加班工资支付时间为加班次日。

3.5津贴与补贴

甲方根据国家规定和乙方工作表现,给予乙方相应的津贴与补贴。

4.社会保险和福利

4.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

甲方为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

4.3休假制度

乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假等休假制度。

5.劳动保护

5.1安全生产

甲方应确保乙方工作场所安全,定期进行安全检查,预防和消除事故隐患。

5.2职业病防治

甲方应采取有效措施预防和控制职业病,保障乙方身体健康。

5.3劳动保护用品

甲方为乙方提供符合国家标准的安全防护用品。

5.4休息与休假

乙方享有国家规定的休息日和休假制度。

6.培训与职业发展

6.1培训机会

甲方为乙方提供必要的培训机会,提高乙方职业技能。

6.2职业发展规划

甲方为乙方制定职业发展规划,帮助乙方实现职业成长。

6.3培训费用

乙方参加培训产生的费用,由甲方承担。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

争议发生后,双方应自争议发生之日起30日内进行协商;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决地点

本合同的争议解决地点为甲方所在地。

9.合同解除

9.1解除条件

有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律或工作规定,经教育不改的;

(2)乙方因犯罪被依法追究刑事责任的;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方患病或者非因

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