2025版成都事业单位劳动合同范本（含试用期工资及福利待遇）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版成都事业单位劳动合同范本（含试用期工资及福利待遇）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.试用期

2.1试用期期限

2.2试用期工资及福利待遇

2.3试用期考核标准

2.4试用期解除合同的条件

3.正式员工

3.1正式员工工资及福利待遇

3.2工作岗位及职责

3.3工作时间及休息休假

3.4工作地点

4.工资支付

4.1工资支付方式

4.2工资支付时间

4.3工资调整

4.4工资扣除

5.福利待遇

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3养老保险

5.4失业保险

5.5工伤保险

5.6住房公积金

5.7其他福利待遇

6.劳动保护

6.1工作环境及条件

6.2劳动安全卫生

6.3职业病防治

6.4劳动保护用品

7.劳动纪律

7.1工作纪律

7.2保密义务

7.3禁止事项

8.解除合同

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的程序

8.3解除合同的补偿

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约责任解除

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2法律变更

11.3合同附件

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效条件

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）名称：___________

甲方法定代表人（或负责人）：___________

甲方地址：________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________

乙方身份证号码：_____________________

乙方地址：________________________

1.2合同订立时间及地点

本合同于____年____月____日，在________地点订立。

1.3合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.试用期

2.1试用期期限

乙方在甲方处工作，试用期期限为____个月。

2.2试用期工资及福利待遇

试用期工资为人民币____元/月，其他福利待遇参照本合同第五条执行。

2.3试用期考核标准

甲方将对乙方进行试用期考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等。

2.4试用期解除合同的条件

（1）不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.正式员工

3.1正式员工工资及福利待遇

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据绩效考核结果确定；

（4）其他福利待遇参照本合同第五条执行。

3.2工作岗位及职责

乙方在甲方担任________岗位，具体职责如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________；

（4）________。

3.3工作时间及休息休假

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.4工作地点

乙方工作地点为甲方所在地________。

4.工资支付

4.1工资支付方式

甲方按月以银行转账方式支付乙方工资至乙方指定的银行账户。

4.2工资支付时间

甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

4.3工资调整

根据国家相关规定和甲方实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。

4.4工资扣除

甲方依法扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金等。

5.福利待遇

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗保险

乙方在医疗保险有效期内，可享受甲方提供的医疗保险待遇。

5.3养老保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险，乙方达到法定退休年龄后可享受养老保险待遇。

5.4失业保险

甲方依法为乙方缴纳失业保险，乙方符合失业保