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二零二五年保姆综合照料服务合同模板.docxVIP

二零二五年保姆综合照料服务合同模板.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年保姆综合照料服务合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.服务内容

2.1服务时间

2.2服务范围

2.3服务项目

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用

3.2支付方式

3.3付款时间

4.服务期限

4.1服务开始时间

4.2服务结束时间

4.3服务期限调整

5.服务人员的权利与义务

5.1服务人员的权利

5.2服务人员的义务

6.保姆的权利与义务

6.1保姆的权利

6.2保姆的义务

7.服务质量标准

7.1服务质量要求

7.2服务质量监督

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决程序

10.合同的解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同的生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一:服务人员简历

13.2附件二:服务人员健康证明

13.3附件三:服务人员培训证书

14.合同签署日期及地点

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]

乙方联系方式:[乙方联系电话]

2.服务内容

2.1服务时间

服务时间为每日[具体开始时间]至[具体结束时间],每周[具体工作日],节假日及特殊情况另行协商。

2.2服务范围

乙方提供的服务包括但不限于:

生活照料:烹饪、洗涤、清洁、购物等日常家务;

照护老人:陪伴、协助行动、医疗照料等;

照护儿童:陪玩、辅导学习、安全看护等;

2.3服务项目

具体服务项目如下:

生活照料:负责甲方的日常生活料理,包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等;

照护老人:负责老人的日常照料,包括但不限于陪护、协助服药、定期陪同就医等;

照护儿童:负责儿童的日常照看,包括但不限于游戏、学习辅导、安全防护等。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用

乙方提供服务的费用为每月[具体金额],根据服务内容及甲方需求可能会有所调整。

3.2支付方式

甲方应于每月[具体日期]前支付当月服务费用,支付方式为[具体支付方式,如现金、银行转账等]。

3.3付款时间

如遇节假日或其他特殊情况导致无法按时支付,甲方应提前[具体提前天数]通知乙方,并协商确定新的付款时间。

4.服务期限

4.1服务开始时间

本合同自[具体日期]开始生效,服务期限为[具体月数]个月。

4.2服务结束时间

除非合同另有约定或因不可抗力等原因终止,否则服务期限至[具体日期]结束。

4.3服务期限调整

如需延长或缩短服务期限,双方应提前[具体提前天数]书面通知对方,并经双方协商一致后,签署补充协议。

5.服务人员的权利与义务

5.1服务人员的权利

享有合同约定的劳动报酬;

在工作中享有合法权益;

享有休息、休假权利;

对服务中出现的问题提出合理意见。

5.2服务人员的义务

严格按照甲方要求提供专业服务;

尊重甲方家庭成员,维护家庭和谐;

保守甲方家庭秘密;

按时到岗,不迟到、早退。

6.保姆的权利与义务

6.1保姆的权利

享有合同约定的劳动报酬;

在工作中享有合法权益;

享有休息、休假权利;

对服务中出现的问题提出合理意见。

6.2保姆的义务

严格按照甲方要求提供专业服务;

尊重甲方家庭成员,维护家庭和谐;

保守甲方家庭秘密;

按时到岗,不迟到、早退;

保持个人卫生,穿着整洁;

遵守国家法律法规和甲方家规家训。

8.违约责任

8.1违约情形

乙方未按约定提供服务质量或未按时到岗;

甲方未按约定支付服务费用;

双方未履行合同约定的保密义务;

任何一方违反合同约定,造成对方损失的行为。

8.2违约责任承担

支付违约金,违约金为未履行义务部分费用的[具体比例];

按照实际损失赔偿对方;

如因违约行为导致合同解除,违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失;

因违约行为造成第三方损失的,违约方应承担相应责任。

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决

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