2025年度企业兼职员工保密协议限制与离职后保密合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度企业兼职员工保密协议限制与离职后保密合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

2.1保密信息的范围

2.2保密协议的适用对象

3.保密义务

3.1保密信息的保护

3.2保密信息的处理

3.3保密信息的披露

4.保密措施

4.1物理措施

4.2信息技术措施

4.3人文措施

5.离职后的保密义务

5.1离职后的保密期限

5.2离职后的保密信息处理

5.3离职后的保密信息披露

6.违约责任

6.1违约行为的认定

6.2违约责任的承担

6.3违约赔偿的计算

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

8.法律适用

8.1合同适用的法律

8.2法律变更的适用

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

10.合同变更与解除

10.1合同变更程序

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达时间

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同解释

12.3合同争议

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”是指本公司在业务活动中产生的、涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等方面的信息，包括但不限于技术资料、设计图纸、工艺流程、客户信息、市场分析报告、财务数据等。

1.1.2“保密协议”是指本合同，包括保密信息的定义、保密义务、保密措施、违约责任、争议解决等条款。

1.1.3“兼职员工”是指在本公司兼职工作，与本公司签订兼职劳动合同的人员。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.适用范围

2.1保密信息的范围

a)公司的经营策略、经营计划、财务状况、市场份额等；

b)公司的研发计划、技术秘密、产品配方、工艺流程等；

c)公司的客户信息、合作伙伴信息、供应商信息等；

d)公司的员工信息、薪酬福利、绩效考核等；

e)其他对公司具有保密价值的任何信息。

2.2保密协议的适用对象

2.2.1本保密协议适用于所有兼职员工，无论其职位、工作性质或工作地点。

3.保密义务

3.1保密信息的保护

3.1.1兼职员工在任职期间及离职后，应妥善保管、使用和保护保密信息，不得泄露给任何第三方。

3.2保密信息的处理

3.2.1兼职员工在处理保密信息时，应采取合理措施，防止信息泄露、丢失或损坏。

3.3保密信息的披露

3.3.1兼职员工未经本公司书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。

4.保密措施

4.1物理措施

4.1.1兼职员工应将保密信息存放在安全的地方，如保险柜等。

4.2信息技术措施

4.2.1兼职员工应使用公司提供的计算机、网络等信息技术设备，并遵守公司关于信息技术使用的规定。

4.3人文措施

4.3.1兼职员工应加强保密意识，不向他人透露保密信息。

5.离职后的保密义务

5.1离职后的保密期限

5.1.1兼职员工离职后，仍应遵守本合同的保密义务，保密期限自离职之日起计算，不少于两年。

5.2离职后的保密信息处理

5.2.1兼职员工离职后，应将所有与保密信息相关的资料、文件等交还公司。

5.3离职后的保密信息披露

5.3.1兼职员工离职后，未经本公司书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。

6.违约责任

6.1违约行为的认定

a)泄露保密信息；

b)利用保密信息谋取不正当利益；

c)将保密信息用于非本公司业务；

d)其他违反保密义务的行为。

6.2违约责任的承担

6.2.1兼职员工违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

a)向公司支付违约金；

b)恢复保密信息；

c)承担相应的法律责任。

6.3违约赔偿的计算

6.3.1违约赔偿金额根据违约行为造成的实际损失和预期损失计算，最高不超过本合同约定的赔偿限额。

第一部分：合同如下：

8.法律适用

8.1合同适用的法律

8.1.1本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

8.2法律变更的适用

8.2.1如中华人民共和国法律发生变更，本合同仍应继续有效