2025版【人力资源优化】劳务派遣合同签订标准.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版【人力资源优化】劳务派遣合同签订标准

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3劳务派遣人员基本信息

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.2合同终止条件

2.3合同续签

3.劳务派遣人员派遣范围及工作内容

3.1派遣范围

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3社会保险及住房公积金缴纳比例

7.劳动保护及劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

7.3安全生产

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同变更及解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除条件

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：工作职责及考核标准

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签订及生效日期

12.1合同签订日期

12.2合同生效日期

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：____________________

1.2派遣单位地址：____________________

1.3劳务派遣单位名称：____________________

1.4劳务派遣单位地址：____________________

1.5劳务派遣人员姓名：____________________

1.6劳务派遣人员身份证号码：____________________

1.7劳务派遣人员性别：____________________

1.8劳务派遣人员出生日期：____________________

1.9劳务派遣人员联系电话：____________________

第二条合同期限及终止条件

2.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同终止条件：

2.2.1劳务派遣人员因个人原因提出解除合同的；

2.2.2派遣单位或劳务派遣单位因业务调整或人员需求变化，经双方协商一致解除合同的；

2.2.3劳务派遣人员因严重违反派遣单位规章制度被派遣单位解除合同的；

2.2.4劳务派遣人员因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由派遣单位另行安排的工作的；

2.2.5劳务派遣人员因犯罪被追究刑事责任的；

2.3合同续签：在合同到期前，双方如需续签合同，应提前一个月协商一致。

第三条劳务派遣人员派遣范围及工作内容

3.1派遣范围：劳务派遣人员将在派遣单位指定的岗位上工作。

3.2工作内容：具体工作内容详见附件二《工作职责及考核标准》。

3.3工作地点：____________________

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间：根据国家规定及派遣单位的工作安排，实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2休息休假：

4.2.1周末休息：每周六、日休息；

4.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休息；

4.2.3年休假：根据国家规定及派遣单位的具体政策执行。

第五条劳动报酬及支付方式

5.1基本工资：劳务派遣人员的基本工资为每月____元。

5.2奖金及津贴：根据劳务派遣人员的工作表现及派遣单位的规定，享受相应的奖金及津贴。

5.3工资支付方式：每月____日支付上月工资，如遇节假日，则提前至工作日支付。

5.4工资调整：根据国家政策及派遣单位的规定，工资将定期进行调整。

第六条社会保险及住房公积金

6.1社会保险：劳务派遣人员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金：劳务派遣人员应依法参加住房公积金，缴纳比例按照国家及地方政策执行。

6.3社会保险及住房公积金缴纳比例：养老保险缴纳比例为____%