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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版教育机构劳务派遣管理合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4注册资本

1.5营业执照号

1.6联系方式

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.劳务派遣人员范围

3.1派遣人员类型

3.2派遣人员资格要求

3.3派遣人员数量

4.劳务派遣人员派遣流程

4.1派遣申请

4.2派遣审核

4.3派遣安排

4.4派遣人员交接

5.劳务派遣人员工资待遇

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

5.4加班工资计算

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3休假制度

7.劳务派遣人员管理

7.1派遣人员培训

7.2派遣人员考核

7.3派遣人员解雇

7.4派遣人员纠纷处理

8.合作期限

8.1合作期限

8.2合作期限的延长

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣人员名单

12.2附件二：劳务派遣人员工作职责

12.3附件三：社会保险缴纳明细

12.4附件四：其他相关文件

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同附件

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合作双方基本信息

1.1合作方名称：甲方（教育机构名称）

1.2法定代表人：

1.3注册地址：省市区路号

1.4注册资本：1000万元

1.5营业执照号：05

第二条合作目的与原则

2.1合作目的：甲方通过乙方（劳务派遣公司名称）提供专业的劳务派遣服务，满足甲方在教育机构内部对特定岗位人员的用工需求。

2.2合作原则：遵循公平、自愿、诚信、互利的原则，确保双方合法权益。

第三条劳务派遣人员范围

3.1派遣人员类型：教师、行政人员、技术人员等。

3.2派遣人员资格要求：具备相应岗位的专业技能和职业资格证书，身心健康，无违法犯罪记录。

3.3派遣人员数量：根据甲方实际需求确定，最多不超过50人。

第四条劳务派遣人员派遣流程

4.1派遣申请：甲方根据需求向乙方提出派遣申请，包括派遣岗位、人员数量、工作期限等。

4.2派遣审核：乙方对甲方提出的派遣申请进行审核，确保派遣人员符合要求。

4.3派遣安排：乙方根据审核结果，安排派遣人员到甲方工作。

4.4派遣人员交接：乙方负责将派遣人员介绍给甲方，甲方与乙方进行人员交接。

第五条劳务派遣人员工资待遇

5.1工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付给派遣人员。

5.3工资支付时间：每月1日至10日为工资支付时间。

5.4加班工资计算：按照国家相关法律法规和甲方内部规定执行。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳：乙方负责为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：参照甲方同岗位人员福利待遇执行，包括法定节假日、年假、产假等。

6.3休假制度：参照国家相关规定执行，包括带薪年假、病假、事假等。

第七条劳务派遣人员管理

7.1派遣人员培训：乙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备相应岗位的基本技能。

7.2派遣人员考核：甲方对派遣人员进行定期考核，考核结果作为工资调整和续签合同的依据。

7.3派遣人员解雇：因派遣人员违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同，并按照规定支付经济补偿。

7.4派遣人员纠纷处理：双方发生纠纷时，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条合作期限

8.1合作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

8.2合作期限的延长：在合同到期前三个月，双方可协商一致书面决定延长合同期限，每次延长不超过一年。

第九条违约责任

9.1违约情形：任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

9.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据损失情况由双方协商确定。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解