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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度儿童成长中心保育员聘用合同及培训计划

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3工资支付方式

4.工作培训

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训费用

5.试用期及转正

5.1试用期

5.2转正条件

5.3转正时间

6.休假制度

6.1事假

6.2病假

6.3带薪年假

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除及终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：儿童成长中心

乙方：[保育员姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方儿童成长中心的保育员。

2.2职责范围

乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责儿童日常生活的照料，包括饮食、睡眠、个人卫生等；

（2）组织儿童进行游戏、学习等活动；

（3）确保儿童在中心内的安全；

（4）与家长保持沟通，及时反馈儿童在中心的表现；

（5）参与中心组织的各项培训和学习活动。

2.3工作时间

乙方的工作时间为每周一至周五，每日8小时，具体工作时间为上午8:00至下午4:00。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

3.2奖金及津贴

（1）根据乙方的工作表现，甲方将给予一定的绩效奖金；

（2）乙方在完成年度培训计划后，可获得相应的培训津贴。

3.3工资支付方式

甲方向乙方支付工资的时间为每月[具体日期]，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

4.工作培训

4.1培训内容

乙方需参加甲方组织的保育员专业培训，包括儿童心理、教育方法、安全知识等。

4.2培训时间

乙方应在入职后的前[具体月份]个月内完成所有培训。

4.3培训费用

培训费用由甲方承担。

5.试用期及转正

5.1试用期

乙方试用期时长为[具体时长]个月。

5.2转正条件

（1）乙方在试用期内无重大工作失误；

（2）乙方完成所有培训要求。

5.3转正时间

乙方在试用期结束后，如符合转正条件，甲方将正式与乙方签订正式劳动合同。

6.休假制度

6.1事假

乙方因私事需请假，应提前[具体天数]向甲方提出申请，经批准后方可休假。

6.2病假

乙方因病需休假，应提供医院证明，甲方将根据病假情况给予相应假期。

6.3带薪年假

乙方工作满一年后，可享受[具体天数]的带薪年假。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方应得工资及相应的滞纳金；

（2）甲方未履行培训义务，应承担相应的培训费用及赔偿乙方因未培训造成的损失。

8.2乙方违约责任

（1）乙方未按合同规定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；

（2）乙方未提前通知甲方解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金；

（3）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略等。

9.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至离职后[具体年数]年。

9.3违约责任

乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）甲方因经营需要，经双方协商一致；

（3）乙方因个人原因提出解除合同。

10.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合