二零二五年度便利店员工竞业禁止简易劳务合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度便利店员工竞业禁止简易劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.员工竞业禁止条款

4.1竞业禁止的范围

4.2竞业禁止的期限

4.3违反竞业禁止条款的违约责任

5.工作岗位及职责

5.1员工工作岗位

5.2员工工作职责

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.工资及福利待遇

7.1基本工资

7.2奖金及补贴

7.3社会保险及住房公积金

7.4其他福利待遇

8.员工培训与发展

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3培训费用

9.员工考核与晋升

9.1考核方式

9.2考核内容

9.3晋升条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[便利店名称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[乙方本人]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

2.合同签订背景及目的

甲方因经营需要，招聘乙方担任便利店员工。双方经协商一致，特订立本合同，明确双方的权利和义务。

3.合同期限

3.1合同起始日期：[起始日期]

3.2合同终止日期：[终止日期]

4.员工竞业禁止条款

4.1竞业禁止的范围

乙方在合同期间及合同终止后[竞业禁止期限]内，不得在与甲方经营业务相同或类似的行业从事竞争活动。

4.2竞业禁止的期限

本合同的竞业禁止期限为自合同终止之日起[竞业禁止期限]。

4.3违反竞业禁止条款的违约责任

若乙方违反本合同的竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]。

5.工作岗位及职责

5.1员工工作岗位

乙方担任甲方便利店[具体工作岗位]，负责[具体工作职责]。

5.2员工工作职责

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律；

（2）完成甲方安排的工作任务，保证工作质量；

（3）维护甲方利益，保守公司秘密；

（4）爱护公司财产，合理使用公司资源。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

乙方实行[工作时间制度]，具体工作时间由甲方安排。

6.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据实际情况制定。

7.工资及福利待遇

7.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资金额]。

7.2奖金及补贴

乙方根据工作表现，享有[奖金及补贴政策]，具体标准由甲方制定。

7.3社会保险及住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

7.4其他福利待遇

乙方享有国家规定的其他福利待遇，具体由甲方根据实际情况制定。

8.员工培训与发展

8.1培训内容

甲方将为乙方提供与其工作岗位相关的培训，包括但不限于产品知识、服务技巧、安全管理等方面的培训。

8.2培训时间

甲方将根据工作需要，安排乙方参加培训，培训时间将不少于[培训小时数]小时。

8.3培训费用

培训费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。

9.员工考核与晋升

9.1考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、技能水平、团队合作等方面。

9.2考核内容

考核内容将依据乙方的岗位职责和工作标准进行制定。

9.3晋升条件

（1）工作表现优秀，连续[考核周期]内考核结果为优良；

（2）具备晋升岗位所需的技能和知识；

（3）无违反公司规章制度的行为。

10.违约责任

10.1违约行为

（1）乙方未按合同约定履行工作职责；

（2）乙方违反竞业禁止条款；

（3）乙方严重违反甲方规章制度。

10.2违约责任承担

（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金；

（3）乙方严重违反甲方规章制