- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度便利店员工竞业禁止简易劳务合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同签订背景及目的
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.员工竞业禁止条款
4.1竞业禁止的范围
4.2竞业禁止的期限
4.3违反竞业禁止条款的违约责任
5.工作岗位及职责
5.1员工工作岗位
5.2员工工作职责
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.工资及福利待遇
7.1基本工资
7.2奖金及补贴
7.3社会保险及住房公积金
7.4其他福利待遇
8.员工培训与发展
8.1培训内容
8.2培训时间
8.3培训费用
9.员工考核与晋升
9.1考核方式
9.2考核内容
9.3晋升条件
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[便利店名称]
乙方:[员工姓名]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表:[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方法定代表人或授权代表:[乙方本人]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话];[甲方电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话];[乙方电子邮箱]
2.合同签订背景及目的
甲方因经营需要,招聘乙方担任便利店员工。双方经协商一致,特订立本合同,明确双方的权利和义务。
3.合同期限
3.1合同起始日期:[起始日期]
3.2合同终止日期:[终止日期]
4.员工竞业禁止条款
4.1竞业禁止的范围
乙方在合同期间及合同终止后[竞业禁止期限]内,不得在与甲方经营业务相同或类似的行业从事竞争活动。
4.2竞业禁止的期限
本合同的竞业禁止期限为自合同终止之日起[竞业禁止期限]。
4.3违反竞业禁止条款的违约责任
若乙方违反本合同的竞业禁止条款,应向甲方支付违约金,违约金金额为[违约金金额]。
5.工作岗位及职责
5.1员工工作岗位
乙方担任甲方便利店[具体工作岗位],负责[具体工作职责]。
5.2员工工作职责
(1)遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律;
(2)完成甲方安排的工作任务,保证工作质量;
(3)维护甲方利益,保守公司秘密;
(4)爱护公司财产,合理使用公司资源。
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
乙方实行[工作时间制度],具体工作时间由甲方安排。
6.2休息休假
乙方享有国家规定的休息休假权利,具体休息休假安排由甲方根据实际情况制定。
7.工资及福利待遇
7.1基本工资
乙方的基本工资为每月[基本工资金额]。
7.2奖金及补贴
乙方根据工作表现,享有[奖金及补贴政策],具体标准由甲方制定。
7.3社会保险及住房公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
7.4其他福利待遇
乙方享有国家规定的其他福利待遇,具体由甲方根据实际情况制定。
8.员工培训与发展
8.1培训内容
甲方将为乙方提供与其工作岗位相关的培训,包括但不限于产品知识、服务技巧、安全管理等方面的培训。
8.2培训时间
甲方将根据工作需要,安排乙方参加培训,培训时间将不少于[培训小时数]小时。
8.3培训费用
培训费用由甲方承担,乙方无需支付任何费用。
9.员工考核与晋升
9.1考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作表现、技能水平、团队合作等方面。
9.2考核内容
考核内容将依据乙方的岗位职责和工作标准进行制定。
9.3晋升条件
(1)工作表现优秀,连续[考核周期]内考核结果为优良;
(2)具备晋升岗位所需的技能和知识;
(3)无违反公司规章制度的行为。
10.违约责任
10.1违约行为
(1)乙方未按合同约定履行工作职责;
(2)乙方违反竞业禁止条款;
(3)乙方严重违反甲方规章制度。
10.2违约责任承担
(1)乙方未按合同约定履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任;
(2)乙方违反竞业禁止条款,甲方有权要求乙方支付违约金;
(3)乙方严重违反甲方规章制
您可能关注的文档
最近下载
- 数学学科课和数学活动课.docx
- 推台锯操作规程.pdf VIP
- Unit1Music测试卷2024-2025学年沪教版(五四制)七年级英语下册.docx VIP
- DB51∕T 940-2009 草原有害生物防治农药安全使用规范.pdf
- 医疗器械注册质量管理体系核查指南.pdf
- 江苏省南京市第二十九学校2023-2024学年九年级下学期第一次月考英语试题和答案详解.pdf
- 二年级上册语文素材指鹿为马人教部编版.ppt
- 2024年宁夏银川市单招职业倾向性测试题库及答案(全优).docx VIP
- 第五课 为什么我一个人站着吃.pptx VIP
- 17J925-1_压型金属板建筑构造.docx VIP
文档评论(0)