二零二五年度亲子早教中心保育员劳动合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度亲子早教中心保育员劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1.工作岗位

3.2.工作职责

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息日安排

4.3.休假制度

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.社会保险与公积金

5.4.其他福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1.劳动保护措施

6.2.职业健康检查

6.3.事故处理

7.培训与晋升

7.1.培训机会

7.2.晋升机制

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同附件

11.1.附件一：工作职责详细说明

11.2.附件二：工资待遇明细表

11.3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细表

12.合同生效

12.1.合同生效日期

12.2.合同生效条件

13.其他约定事项

13.1.保密条款

13.2.通知方式

13.3.合同份数

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：亲子早教中心

甲方地址：省市区路号

法定代表人：X

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方地址：省市区路号

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2025年1月1日

2.2.合同终止日期：2025年12月31日

2.3.合同续签条件：根据双方协商一致，合同到期前一个月内可续签。

3.工作岗位与职责

3.1.工作岗位：保育员

3.2.工作职责：

1.负责中心儿童的日常照料，确保儿童的安全与健康；

2.负责儿童的饮食、睡眠、卫生等生活管理；

3.参与中心组织的各类亲子活动，协助教师开展教学活动；

4.配合中心管理，维护中心秩序；

5.完成中心领导交办的其他工作。

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间安排：每周一至周五，上午8:00至下午18:00，共40小时/周；

4.2.休息日安排：每周六、日及国家法定节假日；

4.3.休假制度：根据国家规定，乙方享有法定节假日、年假、病假等休假。

5.工资待遇

5.1.基本工资：人民币元/月；

5.2.绩效奖金：根据乙方工作表现及中心效益，每月发放绩效奖金，具体金额由甲方另行规定；

5.3.社会保险与公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

5.4.其他福利待遇：提供免费工作餐、节假日慰问金等。

6.劳动保护与职业健康

6.1.劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品；

6.2.职业健康检查：甲方每年组织乙方进行一次职业健康检查；

6.3.事故处理：乙方在工作中发生事故，甲方应立即采取措施，并按照国家规定进行处理。

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于当月工资百分之一的违约金。

2.若甲方未履行合同约定的培训义务，应向乙方支付相当于培训费用百分之五十的违约金。

3.若甲方违反合同约定，提前解除合同，应按照乙方在本合同期内的月工资支付经济补偿金。

8.2.乙方违约责任

1.若乙方未按合同规定履行工作职责，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

3.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

3.乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方同意，可以解除合同。

9.2.合同终止条件

1.合同期满，双方无续签意向。

2.乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。

3.甲方因经营需要或不可抗力因素，经双方协商一致，可以终止合同。

10.争议解决

10.1.争议解决方式

1.双方应友好协商解决争议。

2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民