2025年度惠州法务专员招聘与法律咨询及诉讼代理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度惠州法务专员招聘与法律咨询及诉讼代理合同

本合同目录一览

1.招聘与法律咨询及诉讼代理合同的基本条款

1.1合同主体

1.2合同期限

1.3招聘职位及要求

1.4法律咨询及诉讼代理服务内容

2.招聘流程与职责

2.1招聘流程

2.2法务专员职责

2.3面试安排

3.招聘条件与资格

3.1招聘条件

3.2资格审查

3.3资格认定

4.招聘与录用

4.1招聘方式

4.2录用标准

4.3录用程序

5.法律咨询及诉讼代理服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用结算

6.法律咨询及诉讼代理服务内容

6.1法律咨询

6.2诉讼代理

6.3其他法律服务

7.服务期限与保密

7.1服务期限

7.2保密条款

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.合同附件

13.1附件一：招聘职位说明书

13.2附件二：法律咨询及诉讼代理服务内容明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.招聘与法律咨询及诉讼代理合同的基本条款

1.1合同主体

1.2合同期限

1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

1.2.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

1.3招聘职位及要求

1.3.1招聘职位：法务专员

1.3.2招聘要求：具备法律专业背景，具有相关工作经验，熟悉公司法、合同法等法律法规。

1.4法律咨询及诉讼代理服务内容

1.4.1乙方为甲方提供法律咨询，包括但不限于合同审查、法律风险防范等。

1.4.2乙方为甲方提供诉讼代理服务，包括但不限于起诉、应诉、调解、仲裁等。

2.招聘流程与职责

2.1招聘流程

2.1.1甲方发布招聘信息，乙方负责收集应聘者资料。

2.1.2甲方组织面试，乙方协助进行面试评估。

2.1.3甲方根据面试结果确定录用人员，乙方提供相关法律意见。

2.2法务专员职责

2.2.1负责公司法律事务的咨询、处理和协调。

2.2.2参与公司合同签订、履行、变更和解除等工作。

2.2.3负责公司知识产权保护、合规审查等工作。

2.3面试安排

2.3.1甲方负责安排面试时间、地点。

2.3.2乙方协助甲方进行面试前的准备工作。

3.招聘条件与资格

3.1招聘条件

3.1.3具备较强的沟通能力和团队合作精神。

3.2资格审查

3.2.1乙方对应聘者提交的资料进行初步审查。

3.2.2甲方对通过初步审查的应聘者进行面试。

3.3资格认定

3.3.1甲方根据面试结果确定录用人员。

3.3.2乙方对录用人员进行资格认定。

4.招聘与录用

4.1招聘方式

4.1.1通过网络、媒体等渠道发布招聘信息。

4.1.2通过猎头公司等渠道寻找合适人选。

4.2录用标准

4.2.1符合招聘条件。

4.2.2面试表现优秀。

4.2.3体检合格。

4.3录用程序

4.3.1甲方发出录用通知。

4.3.2应聘者接受录用通知，并按照要求办理入职手续。

5.法律咨询及诉讼代理服务费用

5.1费用构成

5.1.1咨询费用：根据咨询内容和服务时间确定。

5.1.2诉讼代理费用：根据案件性质、复杂程度和诉讼阶段确定。

5.2费用支付方式

5.2.1按月支付，每月底前支付下月费用。

5.2.2支付方式为银行转账。

5.3费用结算

5.3.1双方每月结算一次费用。

5.3.2结算后，乙方出具正式发票。

6.法律咨询及诉讼代理服务内容

6.1法律咨询

6.1.1乙方为甲方提供日常法律咨询，包括但不限于合同审查、法律风险防范等。

6.1.2乙方为甲方提供专项法律咨询，如股权激励、并购重组等。

6.2诉讼代理

6.2.1乙方为甲方提供诉讼代理服务，包括但不限于起诉、应诉、调解、仲裁等。

6.2.2乙方协助甲方进行诉讼前的准备工作，如证据收集、法律文书起草等。

6.3其他法律服务

6.3.1乙方根据甲方需求，提供其他法律服务，如法律培训、合规审查等。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按时支付乙方服务费用的；

8.