- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版森林班组工人劳务协议范本
本合同目录一览
1.总则
1.1合同依据
1.2合同目的
1.3合同期限
1.4合同范围
1.5合同生效条件
2.劳动者
2.1劳动者基本条件
2.2劳动者资质要求
2.3劳动者招聘程序
2.4劳动者入职手续
2.5劳动者离职手续
3.工作内容
3.1工作职责
3.2工作任务
3.3工作地点
3.4工作时间
3.5工作考核
4.工资待遇
4.1工资构成
4.2工资支付方式
4.3工资调整
4.4加班工资
4.5年终奖金
5.社会保险与福利
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3其他福利
6.劳动保护与安全
6.1劳动保护用品
6.2工作环境
6.3安全生产
6.4紧急预案
7.竞业限制
7.1竞业限制期限
7.2竞业限制范围
7.3竞业限制补偿
8.违约责任
8.1劳动者违约责任
8.2用人单位违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.合同生效与终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.附则
12.1合同份数
12.2合同签订日期
12.3合同附件
13.通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
14.其他约定
第一部分:合同如下:
1.总则
1.1合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2合同目的
本合同旨在明确劳动者与用人单位之间的劳动关系,保障双方的合法权益,实现劳动关系的和谐稳定。
1.3合同期限
本合同期限自双方签订之日起,至劳动者完成工作任务或合同约定的期限届满之日止。
1.4合同范围
本合同适用于用人单位与劳动者在森林班组工作中形成的劳动关系。
1.5合同生效条件
本合同经双方签字盖章后生效,自生效之日起对双方具有法律约束力。
2.劳动者
2.1劳动者基本条件
劳动者应具备完全民事行为能力,身心健康,无违法犯罪记录。
2.2劳动者资质要求
劳动者应具备森林班组工作的相关技能和知识,经用人单位考核合格。
2.3劳动者招聘程序
用人单位根据工作需要,通过发布招聘信息、组织面试等方式招聘劳动者。
2.4劳动者入职手续
劳动者应在接到录用通知后,按照规定办理入职手续,包括但不限于提交身份证、学历证书等。
2.5劳动者离职手续
劳动者离职时,应提前向用人单位提出书面申请,并按照规定办理离职手续。
3.工作内容
3.1工作职责
劳动者应按照用人单位的要求,完成森林班组分配的工作任务,确保工作质量。
3.2工作任务
具体工作任务由用人单位根据森林班组工作需要确定。
3.3工作地点
工作地点为用人单位指定的森林班组工作区域。
3.4工作时间
工作时间为每日8小时,每周40小时,具体工作时间由用人单位根据工作需要安排。
3.5工作考核
用人单位将对劳动者的工作表现进行定期考核,考核结果作为工资调整和晋升的依据。
4.工资待遇
4.1工资构成
工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2工资支付方式
工资按月支付,于每月的一个工作日支付。
4.3工资调整
工资调整根据国家政策、行业水平、劳动者工作表现等因素进行。
4.4加班工资
劳动者加班工资按照国家规定计算。
4.5年终奖金
年终奖金根据劳动者年度工作表现和用人单位经济效益确定。
5.社会保险与福利
5.1社会保险
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费。
5.2住房公积金
用人单位依法为劳
您可能关注的文档
最近下载
- 数学学科课和数学活动课.docx
- 推台锯操作规程.pdf VIP
- Unit1Music测试卷2024-2025学年沪教版(五四制)七年级英语下册.docx VIP
- DB51∕T 940-2009 草原有害生物防治农药安全使用规范.pdf
- 医疗器械注册质量管理体系核查指南.pdf
- 江苏省南京市第二十九学校2023-2024学年九年级下学期第一次月考英语试题和答案详解.pdf
- 二年级上册语文素材指鹿为马人教部编版.ppt
- 2024年宁夏银川市单招职业倾向性测试题库及答案(全优).docx VIP
- 第五课 为什么我一个人站着吃.pptx VIP
- 17J925-1_压型金属板建筑构造.docx VIP
文档评论(0)