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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度专业按摩店员工入职服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1合同签订依据
2.2合同签订目的
3.员工入职条件
3.1基本条件
3.2技能要求
3.3健康状况要求
4.员工入职程序
4.1入职申请
4.2资格审核
4.3签订合同
4.4办理入职手续
5.员工岗位职责
5.1岗位职责概述
5.2技术操作规范
5.3服务质量要求
5.4工作时间及休息
6.员工培训与发展
6.1基础培训
6.2专业技能培训
6.3职业发展规划
7.员工薪酬及福利待遇
7.1基本工资
7.2绩效奖金
7.3社会保险
7.4住房公积金
7.5假期及休假
8.员工工作纪律
8.1工作时间
8.2工作态度
8.3工作交接
8.4保密义务
9.员工考核与晋升
9.1考核方式
9.2考核内容
9.3晋升条件
9.4晋升程序
10.员工离职与终止合同
10.1离职条件
10.2离职程序
10.3终止合同
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.合同生效及终止
13.1合同生效
13.2合同终止
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同变更
14.3合同解除
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：X专业按摩店
乙方：X
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人：X
乙方法定代表人：X
1.3双方联系方式
甲方联系方式：电话：X，地址：X
乙方联系方式：电话：X，地址：X
第二条合同签订依据及目的
2.1合同签订依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。
2.2合同签订目的
为了明确甲乙双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，促进双方的合作与发展。
第三条员工入职条件
3.1基本条件
乙方具备完全民事行为能力，年满18周岁，身体健康，无重大疾病史。
3.2技能要求
乙方具备按摩师资格证书，熟练掌握按摩技术，有相关工作经验者优先。
3.3健康状况要求
乙方入职前需提供健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。
第四条员工入职程序
4.1入职申请
乙方向甲方提交入职申请，包括个人简历、资格证书等材料。
4.2资格审核
甲方对乙方提交的材料进行审核，确认乙方符合入职条件。
4.3签订合同
双方就合同条款达成一致后，签订本合同。
4.4办理入职手续
乙方按照甲方要求，办理入职手续，包括但不限于缴纳押金、签订保密协议等。
第五条员工岗位职责
5.1岗位职责概述
乙方作为甲方按摩店员工，主要负责为客户提供专业按摩服务，确保服务质量。
5.2技术操作规范
乙方需按照甲方规定的技术操作规范进行按摩，确保按摩效果。
5.3服务质量要求
乙方需热情服务，耐心倾听客户需求，确保客户满意度。
5.4工作时间及休息
乙方需按照甲方规定的工作时间安排工作，确保按时完成工作任务。
第六条员工培训与发展
6.1基础培训
甲方为乙方提供入职基础培训，包括公司文化、规章制度、服务流程等。
6.2专业技能培训
甲方定期组织乙方参加专业技能培训，提升乙方按摩技术水平。
6.3职业发展规划
甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业成长。
第七条员工薪酬及福利待遇
7.1基本工资
乙方的基本工资为人民币X元/月。
7.2绩效奖金
乙方根据工作表现，可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据考核结果确定。
7.3社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7.4住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
7.5假期及休假
乙方享有国家法定节假日、年假、事假等休假待遇。
第八条员工工作纪律
8.1工作时间
乙方应严格遵守甲方规定的工作时间，不得迟到、早退或擅自离岗。
8.2工作态度
8.3工作交接
乙方工作交接时，应确保工作内容的完整性和准确性，不得遗漏重要信息。
8.4保密义务
乙方应遵守甲方保密规定，不得泄露公司商业秘密和客户隐私。
第九条员工考核与晋升
9.1考核方式
甲方将定期对乙方进行考核，包括工作表现、服务质量、技能水平等方面。
9.2考核内容
考
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