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【必备】关于集体劳动合同2370字7篇

篇1

集体劳动合同

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳动者）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方同意续约的，应另行签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及具体工作内容按照甲方的岗位责任制度执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。具体的工作时间和休息休假办法按照甲方的规定执行。加班及加点须按照国家和地方有关法律法规执行。

四、劳动报酬

乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度确定。甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定支付。乙方有权获得相应的劳动报酬，并有权了解甲方薪酬制度和相关福利待遇的规定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，为乙方提供必要的工作环境和劳动保护措施。乙方应在甲方的指导下进行工作，遵守安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和防护用品。对于从事职业危害作业的劳动者，甲方应定期为其体检，并为乙方办理工伤保险。乙方应自觉做好个人安全和防护工作。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关的社会保险手续并承担社会保险缴费责任。乙方应享有的社会保险待遇按照国家和地方的相关法律法规执行。除法律规定的社会保险待遇外，甲方还向乙方提供其他福利待遇，具体办法按照甲方的规定执行。乙方有权享受甲方提供的福利待遇并了解相关的福利待遇政策。社会保险和社会福利的具体实施办法按照国家及地方政府相关规定执行。

七、劳动纪律和劳动合同解除条件

甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守职业道德和公司的规章制度，保护甲方的财产安全和合法权益。在劳动合同期限内，任何一方违反劳动合同约定或者法律规定，均应承担相应的法律责任。劳动合同的解除条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。双方可以约定其他合法解除劳动合同的条件和情形。当发生劳动合同解除情况时，双方应依法履行解除劳动合同的程序。对于违约行为，违约方应承担违约责任并赔偿损失。对于因不可抗力导致劳动合同无法履行的情形，双方可协商解决或依法解除合同。合同解除后，双方应办理相关手续并履行必要的交接义务。除法律规定需要保密的情形外，任何一方有权向对方要求提供合理的证明文件以协助履行相关手续和交接义务。

篇2

集体劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

身份证号码：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本集体劳动合同。

一、合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责和范围包括：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的_________厂区（车间），如需调整，甲方应征求乙方意见。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。因生产需要，经协商同意安排加班，加班费用按国家规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月足额支付乙方工资，具体工资标准为：基本工资_________元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。

2.甲方为乙方