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协议编号:_________________

劳动协议书

甲方:重庆上迅电梯发展有限企业安装分企业（用人单位）

乙方:___________（劳动者）

签署日期:________年______月_______日

重庆上迅电梯发展有限企业安装分企业

甲方:重庆上迅电梯发展有限企业安装分企业（用人单位）

乙方:_________（劳动者）

依据《中国劳动法》及相关法规要求,甲乙双方在平等自愿、协商一致、老实信用基础上,一致同意签署本协议,方便共同遵守。

一、劳动协议期限

自__年_月___日起至___年_月__日止。协议期限为___年。

二、试用期限

试用期限为叁个月,即从___年__月__日起至__年__月__日止。

三、工作内容

（一）乙方依据甲方要求,经过协商,从事_工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩考评结果,根据合理诚信标准,变动乙方工作岗位,如无特殊情况,乙方应服从甲方安排。

（二）甲方安排乙方所从事工作内容及要求,应该符合甲方依法制订并已公告规章制度。乙方应该根据甲方安排工作内容及要求推行劳动义务,按时完成要求工作数量,达成要求质量要求。

四、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定下列第______方法,平均每七天工作____小时:

1．甲方实施天天_____小时工作制。

2．甲方安排乙方__工作岗位,属于不定时工作制,双方依法实施不定时工作制要求。

3．甲方安排乙方____工作岗位,属于综累计算工时制,双方依法实施综累计算工时工作制要求。

（二）甲方严格遵遵法定工作时间,控制加班加点,确保乙方休息与身心健康,甲方因工作需要必需安排乙方加班加点,应与乙方协商同意,通常每日不超出___小时,每个月累计不得超出__小时。

（三）乙方享受国家要求法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害岗位,应该向乙方推行如实通知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中事故,降低职业危害。

（二）甲方为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具,确保乙方在人身安全不受危害环境条件下工作,建立健全生产工艺步骤,制订操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准,加强对职员安全、卫生和劳动保护。甲方应根据国家或当地政府相关部门要求付给乙方食品保健费,组织安排乙方进行健康检验。

（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝实施。

（四）甲方根据国家相关女职员、未成年工特殊保护要求,对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤,甲方应该实施国家相关医疗期要求。

（六）乙方患职业病,工伤等按国家要求实施。

六、劳动酬劳

（一）甲方工资分配应遵照按劳分配标准,实施同工同酬。

（二）乙方享受岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职员相同。

（三）推行协议期间,甲方视生产经营情况和乙方工作实绩,按甲方相关要求调整乙方劳动酬劳。

（四）乙方在试用期内工资为每个月_元。试用期满后,按乙方技术水平、劳动态度和工作效率评定,依据所评定等级或职务确定月薪。

岗位工资:乙方岗位工资标准为__元／月;如乙方工作岗位调整,按新岗位所对应工资标准实施。

（七）其她工资形式

1．加班工资,按《劳动法》第四十四条和国家相关要求支付工资酬劳。

2．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和对应福利津贴等,仍按甲方现行要求按月发放。

3．乙方事假期间,甲方扣除工资标准按企业管理制度实施。

4．乙方依法享受带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间工资。

5．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩,甲方可给予必需精神激励和物质激励或晋级工资。

6．因生产经营发展或本协议约定其她条款改变,本款协商确定各项劳动酬劳标准需要调整时,应经甲、乙双方协商,能够签署补充协议。

七、社会保险和福利

（一）甲乙双方必需依法参与社会保险,甲方按所在地要求一定百分比按月为乙方