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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年智能化社区安保人员招聘及培训服务合同

本合同目录一览

1.招聘条件及要求

1.1年龄要求

1.2学历要求

1.3专业技能要求

1.4身体素质要求

2.招聘流程

2.1发布招聘信息

2.2报名及资格审查

2.3笔试及面试

2.4体检及背景调查

2.5签订劳动合同

3.培训计划

3.1培训目标

3.2培训内容

3.3培训时间安排

3.4培训师资

3.5培训考核

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.招聘人员待遇

5.1薪酬待遇

5.2社会保险及公积金

5.3假期及休假制度

5.4其他福利待遇

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

6.3合同续签

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除及终止程序

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.2培训方违约责任

8.3招聘人员违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1合同签订地

11.2适用法律

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：招聘人员名单

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：合同签订证明

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条招聘条件及要求

1.1年龄要求：应聘者应年满18周岁，不超过45周岁。

1.3专业技能要求：

1.3.1应聘者应具备基本的计算机操作技能。

1.3.2应聘者应熟悉常用安保器械的使用。

1.4身体素质要求：应聘者应身体健康，无传染性疾病，能适应夜间及节假日值班。

第二条招聘流程

2.1发布招聘信息：招聘方将通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

2.2报名及资格审查：

2.2.1报名方式：应聘者可通过在线报名或现场报名的方式进行。

2.2.2资格审查：招聘方将对报名者进行资格审查，包括学历、年龄、简历等。

2.3笔试及面试：

2.3.1笔试：资格审查合格者将参加笔试，笔试内容包括专业知识、综合素质等。

2.3.2面试：笔试合格者将参加面试，面试内容包括个人能力、工作经验等。

2.4体检及背景调查：面试合格者将进行体检和背景调查。

2.5签订劳动合同：体检和背景调查合格者将与招聘方签订劳动合同。

第三条培训计划

3.1培训目标：提高安保人员的专业素质和应急处理能力。

3.2培训内容：

3.2.1安保基础知识

3.2.2应急处理与突发事件应对

3.2.3体能训练与心理素质提升

3.2.4实战演练与案例分析

3.3培训时间安排：培训时间为3个月，每周5天，每天8小时。

3.4培训师资：培训由具备丰富经验的安保专家担任。

3.5培训考核：培训结束后，将对安保人员进行考核，考核合格者方可上岗。

第四条培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：培训费用总额为人民币10万元。

4.2费用支付方式：培训费用由招聘方支付，支付方式为银行转账。

4.3费用支付时间：培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%。

第五条招聘人员待遇

5.1薪酬待遇：招聘人员薪酬待遇为每月人民币5000元，含五险一金。

5.2社会保险及公积金：招聘人员将按照国家规定缴纳社会保险及公积金。

5.3假期及休假制度：招聘人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假制度。

5.4其他福利待遇：提供住宿、交通补贴等福利待遇。

第六条合同期限

6.1合同起始日期：合同自双方签订之日起生效。

6.2合同终止日期：合同期限为3年。

6.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

第七条合同解除及终止

7.1合同解除条件：

7.1.1招聘方原因：招聘方有权在合同期内解除合同，但需提前一个月通知应聘者。

7.1.2培训方原因：培训方有权在合同期内解除合同，但需提前一个月通知应聘者。

7.2合同终止条件：

7.2.1合同期满：合同期限届满，合同自然终止。

7.2.2双方协商一致：双方经协商一致，可以终止合同。

7.3合同解除及终止程序：

7.3.1解除合同需书面通知对方，