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2024年股权激励计划协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年股权激励计划协议

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(激励对象):_______

1.2乙方(公司):_______

1.3股权激励计划:指甲乙双方依据本合同约定,以乙方公司股权为标的,对甲方进行的激励方案。

第二条:股权激励计划的标的及数量

2.1标的股票:_______股

2.2授予数量:_______股

2.3授予价格:_______元/股

第三条:股权激励计划的授予条件

3.1.1在公司连续工作满_______年;

3.1.2达到公司规定的绩效考核标准;

3.1.3遵守国家法律法规及公司规章制度。

第四条:股权激励计划的授予方式及时间

4.1授予方式:一次性授予

4.2授予时间:_______年__月__日

第五条:股权激励计划的解锁及解锁条件

5.1解锁条件:

5.1.1甲方需在公司继续工作,每年解锁比例为授予数量的_______%;

5.1.2达到公司规定的绩效考核标准;

5.1.3遵守国家法律法规及公司规章制度。

第六条:股权激励计划的锁定期

6.1锁定期为_______年,自授予之日起计算。

第七条:股权激励计划的撤销及替代

7.1甲方在锁定期内离职、违反合同约定或公司规章制度,股权激励计划自动撤销;

7.2如甲方因特殊情况需替代股权激励,需双方协商一致并签订补充协议。

第八条:股权激励计划的继承

8.1甲方因故去世,股权激励计划自动终止;

8.2如甲方因故去世,其股权激励计划可由其合法继承人继承。

第九条:股权激励计划的风险提示

9.1甲方需了解股权激励计划可能带来的风险,包括但不限于股价波动、解锁失败等。

第十条:合同的生效、变更和终止

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效;

10.2本合同的变更需双方协商一致并签订补充协议;

10.3本合同终止的条件如下:

10.3.1甲方离职、违反合同约定或公司规章制度;

10.3.2股权激励计划解锁完毕;

10.3.3双方协商一致解除合同。

第十一条:争议解决方式

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;

11.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条:合同的适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条:合同的附件

本合同附件包括:

13.1股权激励计划的具体方案;

13.2甲方的绩效考核标准;

13.3其他与股权激励计划相关的文件。

第十四条:其他约定

14.1双方在签订本合同前,已充分了解股权激励计划的相关信息;

14.2双方承诺保密本合同及股权激励计划的相关内容,未经对方同意不得向第三方披露。

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(激励对象):姓名:_______,性别:_______,身份证号:_______,系公司_______部门_______职位的员工。

1.2乙方(公司):名称:_______,住所:_______,统一社会信用代码:_______,是一家依据中国法律设立并有效存续的_______(公司类型)。

1.3股权激励计划:指乙方根据本合同的约定,以乙方公司股权为标的,对甲方进行的激励方案,包括但不限于股票期权、限制性股票等形式。

第二条:股权激励计划的标的及数量

2.1标的股票:本股权激励计划的标的股票为乙方公司发行的人民币普通股(A股),股票代码:_______,股票简称:_______。

2.2授予数量:甲方本次授予的股票数量为_______股,该等股票的具体数量根据本合同的约定和甲方的绩效考核结果确定。

2.3授予价格:本次股权激励计划的授予价格为每股_______元人民币,该价格根据本合同的约定和市场情况确定。

第三条:股权激励计划的授予条件

3.1.1在公司连续工作满_______年;

3.1.3遵守国家法律法规及公司规章制度,无重大违法违规行为。

第四条:股权激励计划的授予方式及时间

4.1授予方式:本股权激励计划采用_______(一次性授予/分批授予)的方式。

4.2授予时间:本股权激励计划的授予时间为_______年__月__日。

第五条:股权激励计划的解锁及解锁条件

5.1解锁条件:

5.1.1甲方需在公司继续工作,自授予之日起,每年解锁比例为授予数量的_______%;

5.1.3遵守国家法律法规及公司规章制度,无重大违法违规行为。

第六条:股权激励计划的锁定期

6.1

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