2024年股权激励计划协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年股权激励计划协议

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（激励对象）：_______

1.2乙方（公司）：_______

1.3股权激励计划：指甲乙双方依据本合同约定，以乙方公司股权为标的，对甲方进行的激励方案。

第二条：股权激励计划的标的及数量

2.1标的股票：_______股

2.2授予数量：_______股

2.3授予价格：_______元/股

第三条：股权激励计划的授予条件

3.1.1在公司连续工作满_______年；

3.1.2达到公司规定的绩效考核标准；

3.1.3遵守国家法律法规及公司规章制度。

第四条：股权激励计划的授予方式及时间

4.1授予方式：一次性授予

4.2授予时间：_______年__月__日

第五条：股权激励计划的解锁及解锁条件

5.1解锁条件：

5.1.1甲方需在公司继续工作，每年解锁比例为授予数量的_______%；

5.1.2达到公司规定的绩效考核标准；

5.1.3遵守国家法律法规及公司规章制度。

第六条：股权激励计划的锁定期

6.1锁定期为_______年，自授予之日起计算。

第七条：股权激励计划的撤销及替代

7.1甲方在锁定期内离职、违反合同约定或公司规章制度，股权激励计划自动撤销；

7.2如甲方因特殊情况需替代股权激励，需双方协商一致并签订补充协议。

第八条：股权激励计划的继承

8.1甲方因故去世，股权激励计划自动终止；

8.2如甲方因故去世，其股权激励计划可由其合法继承人继承。

第九条：股权激励计划的风险提示

9.1甲方需了解股权激励计划可能带来的风险，包括但不限于股价波动、解锁失败等。

第十条：合同的生效、变更和终止

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效；

10.2本合同的变更需双方协商一致并签订补充协议；

10.3本合同终止的条件如下：

10.3.1甲方离职、违反合同约定或公司规章制度；

10.3.2股权激励计划解锁完毕；

10.3.3双方协商一致解除合同。

第十一条：争议解决方式

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条：合同的适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条：合同的附件

本合同附件包括：

13.1股权激励计划的具体方案；

13.2甲方的绩效考核标准；

13.3其他与股权激励计划相关的文件。

第十四条：其他约定

14.1双方在签订本合同前，已充分了解股权激励计划的相关信息；

14.2双方承诺保密本合同及股权激励计划的相关内容，未经对方同意不得向第三方披露。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（激励对象）：姓名：_______，性别：_______，身份证号：_______，系公司_______部门_______职位的员工。

1.2乙方（公司）：名称：_______，住所：_______，统一社会信用代码：_______，是一家依据中国法律设立并有效存续的_______（公司类型）。

1.3股权激励计划：指乙方根据本合同的约定，以乙方公司股权为标的，对甲方进行的激励方案，包括但不限于股票期权、限制性股票等形式。

第二条：股权激励计划的标的及数量

2.1标的股票：本股权激励计划的标的股票为乙方公司发行的人民币普通股（A股），股票代码：_______，股票简称：_______。

2.2授予数量：甲方本次授予的股票数量为_______股，该等股票的具体数量根据本合同的约定和甲方的绩效考核结果确定。

2.3授予价格：本次股权激励计划的授予价格为每股_______元人民币，该价格根据本合同的约定和市场情况确定。

第三条：股权激励计划的授予条件

3.1.1在公司连续工作满_______年；

3.1.3遵守国家法律法规及公司规章制度，无重大违法违规行为。

第四条：股权激励计划的授予方式及时间

4.1授予方式：本股权激励计划采用_______（一次性授予/分批授予）的方式。

4.2授予时间：本股权激励计划的授予时间为_______年__月__日。

第五条：股权激励计划的解锁及解锁条件

5.1解锁条件：

5.1.1甲方需在公司继续工作，自授予之日起，每年解锁比例为授予数量的_______%；

5.1.3遵守国家法律法规及公司规章制度，无重大违法违规行为。

第六条：股权激励计划的锁定期

6.1