2024年最新版单休劳动合同范本（专业版）2篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年最新版单休劳动合同范本（专业版）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.劳动者基本信息

1.2.用人单位基本信息

2.合同期限

2.1.合同签订时间

2.2.合同生效时间

2.3.合同终止时间

3.工作内容与地点

3.1.工作内容描述

3.2.工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间规定

4.2.休息日安排

4.3.休假制度

5.工资待遇

5.1.工资构成

5.2.工资支付方式

5.3.工资调整

6.社会保险与福利

6.1.社会保险缴纳

6.2.住房公积金缴纳

6.3.福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护措施

7.2.职业健康检查

8.劳动纪律与考核

8.1.劳动纪律规定

8.2.考核制度

9.违约责任

9.1.劳动者违约责任

9.2.用人单位违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决程序

11.其他约定事项

11.1.知识产权归属

11.2.保密条款

11.3.不可抗力条款

12.合同生效与解除

12.1.合同生效条件

12.2.合同解除条件

13.合同附件

13.1.附件一：岗位说明书

13.2.附件二：试用期考核标准

14.合同签订与生效日期

14.1.合同签订日期

14.2.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.劳动者基本信息

1.1.1.姓名：_______

1.1.2.性别：_______

1.1.3.出生日期：_______

1.1.4.身份证号码：_______

1.1.5.联系电话：_______

1.1.6.家庭住址：_______

1.2.用人单位基本信息

1.2.1.名称：_______

1.2.2.法定代表人：_______

1.2.3.注册地址：_______

1.2.4.经营范围：_______

2.合同期限

2.1.合同签订时间：_______

2.2.合同生效时间：_______

2.3.合同终止时间：_______

3.工作内容与地点

3.1.工作内容描述：_______

3.2.工作地点：_______

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间规定：_______

4.2.休息日安排：_______

4.3.休假制度：_______

5.工资待遇

5.1.工资构成：_______

5.2.工资支付方式：_______

5.3.工资调整：_______

6.社会保险与福利

6.1.社会保险缴纳：_______

6.2.住房公积金缴纳：_______

6.3.福利待遇：_______

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护措施：_______

7.2.职业健康检查：_______

8.劳动纪律与考核

8.1.劳动纪律规定

8.1.1.劳动者应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

8.1.2.劳动者应按时上下班，不得无故缺勤、迟到、早退。

8.1.3.劳动者应爱护公司财产，不得擅自使用、损坏或变卖公司物品。

8.2.考核制度

8.2.1.公司将对劳动者进行定期和不定期的考核。

8.2.2.考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。

8.2.3.考核结果将作为工资调整、晋升和奖惩的依据。

9.违约责任

9.1.劳动者违约责任

9.1.1.劳动者违反合同规定，公司有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

9.1.2.劳动者因个人原因提前解除合同，应提前30日书面通知公司，并承担相应的违约责任。

9.2.用人单位违约责任

9.2.1.用人单位未按合同约定支付工资，应向劳动者支付违约金。

9.2.2.用人单位未按合同约定提供劳动保护或未及时足额缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.1.1.双方应通过友好协商解决争议。

10.1.2.协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2.争议解决程序

10.2.1.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在法定期限内作出裁决。

10.2.2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

11.其他约定事项

11.1.知识产权归属

11.1.1.劳动者在工作中产生的知识产权归公司所有。

11.1.2.劳动者未经公司同意，不得将公司知识产权用于其他用途。

11.2.保密条款

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