甘肃省劳动和社会保障厅制劳动合同书模板.docVIP

协议编号

劳动合同书

用人单位:

职员姓名:

甘肃省劳动和社会保障厅制

签约须知

1、用人单位和劳动者应确保向对方提供与推行劳动协议相关各项信息真实、有效。

2、劳动协议期限三个月以上不满一年,试用期不得超出一个月;劳动协议期限一年以上不满三年,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限劳动协议,试用期不得超出六个月．以完成一定工作任务为期限劳动协议或者劳动协议期限不满三个月,不得约定试用期．试用期包含在劳动协议期限内．劳动协议仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动协议期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

３、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、签订劳动协议,除劳动者提出签订固定时限劳动协议外,应该签订无固定时限劳动协议:（一）劳动者在用人单位连续工作满是十年;（二）用人单位首次实施劳动协议制度或者国有企业改制重新签订劳动协议时,劳动者在用人单位连续工作满十年距法定退休年纪不足十年;（三）连续签订二次固定时限劳动协议,且劳动者没有《劳动协议法》第三十九条和第四十条第一项、第二项要求情形,续订劳动协议。

4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者负担违约金。

5、用人单位不得扣押劳动者有效证件,不得要求劳动者担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

6、工资数额应用大写数字。

7、本协议第十三条、三十一、三十二条无对应内容,应填写“空白”。

甲方（用人单位）名称:

单位性质:

地址:

法定代表人（关键责任人）:

乙方（劳动者）姓名:性别民族

户籍所在地:

现居住地址:

身份证号码:

依据《中国劳动协议法》（以下简称劳动协议）及相关法律、法规要求。甲乙双方遵照正当、公平、平等、自愿、协商一致、老实信用标准签订本协议。

一、劳动协议期限

甲乙双方建立劳动关系时间为:年月日

第一条经双方协商一致,本协议限期采取下列第

种形式:

（一）固定时限:自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日。

（二）无固定时限:自年月日起。其中,试用期自年月日至年月日。

（三）以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方依据工作岗位实际需要,安排乙方从事

工作,工作地点为。

甲乙双方能够签署岗位协议书,合理约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应根据甲方安排工作内容及要求,认真推行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制订规章制度。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方实施第种工作制。

（一）标准工时工作制,乙方每日工作不超出八小时,每七天不超出四十小时。

（二）综累计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。

（三）不定时工作制:甲方在保障职员身体健康并充足听取职员意见基础上,应采取弹性工作时间等合适工作和休息方法,确保职员休息休假权利和生产、工作任务完成。

实施综合工时计算工时或者不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门同意后实施。

第五条甲方依法确保乙方休息权利。乙方依法享受国家要求节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。

第六条甲方严格实施劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可延长工作时间,通常每日不超出一小时。因特殊原因需延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下,延长工作时间每日不超出三小时,每个月不超出三十六小时。

四、劳动酬劳

第七条甲方结合本单位生产经营特点和经济效益,依法确定本单位工资分配制度。乙方工资水平,根据本单位工资分配制度,结