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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度人力资源外包服务劳务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2解释原则
2.服务内容
2.1服务概述
2.2服务范围
2.3服务期限
2.4服务地点
3.服务提供方
3.1服务提供方资质
3.2服务提供方责任
3.3服务提供方义务
4.服务接受方
4.1服务接受方资质
4.2服务接受方责任
4.3服务接受方义务
5.服务费用
5.1费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
5.4费用调整
6.服务交付
6.1服务交付标准
6.2服务交付时间
6.3服务交付地点
6.4服务交付方式
7.服务质量
7.1质量标准
7.2质量监控
7.3质量责任
8.保密条款
8.1保密信息定义
8.2保密义务
8.3保密信息的处理
9.知识产权
9.1知识产权归属
9.2知识产权使用
9.3知识产权保护
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决费用
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后果
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止程序
14.其他
14.1合同附件
14.2合同变更
14.3合同通知与送达
14.4合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
（1）人力资源外包服务是指服务提供方根据本合同约定，向服务接受方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。
（2）服务提供方是指在本合同中提供人力资源外包服务的乙方。
（3）服务接受方是指在本合同中接受人力资源外包服务的甲方。
（4）服务期限是指本合同约定的服务提供方提供服务的时间范围。
（5）服务地点是指服务提供方提供服务的工作地点。
1.2解释原则
本合同的解释应遵循文义解释、体系解释、目的解释等原则，如解释结果不一致，以有利于保护服务接受方权益的解释为准。
2.服务内容
2.1服务概述
服务提供方应按照本合同约定，向服务接受方提供全面的人力资源外包服务。
2.2服务范围
（1）招聘服务：包括但不限于人才搜寻、简历筛选、面试安排、背景调查等。
（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、专业技能培训等。
（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、薪酬福利核算等。
（4）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、员工投诉处理等。
2.3服务期限
本合同约定的服务期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
2.4服务地点
服务地点为服务接受方指定的办公场所。
3.服务提供方
3.1服务提供方资质
服务提供方应具备合法的经营资质，具备履行本合同所需的专业人员和技术设备。
3.2服务提供方责任
（1）按照本合同约定，提供高质量的人力资源外包服务。
（2）确保所提供的服务符合国家相关法律法规和行业规范。
（3）保护服务接受方的商业秘密和员工隐私。
3.3服务提供方义务
（1）在服务期间，保持服务团队的稳定和素质。
（2）按照服务接受方的要求，及时调整和改进服务内容。
（3）定期向服务接受方报告服务情况。
4.服务接受方
4.1服务接受方资质
服务接受方应具备合法的组织机构，具备履行本合同所需的管理能力。
4.2服务接受方责任
（1）按照本合同约定，支付服务费用。
（2）提供必要的支持和服务，协助服务提供方完成服务任务。
（3）对服务提供方提供的服务进行监督和评估。
4.3服务接受方义务
（1）确保服务提供方了解服务接受方的业务需求和目标。
（2）为服务提供方提供必要的办公环境和设施。
（3）配合服务提供方进行服务过程中的沟通和协调。
5.服务费用
5.1费用构成
服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用等。
5.2费用支付方式
服务费用按月支付，每月末前支付下一个月的服务费用。
5.3费用支付时间
服务费用支付时间为每月一个工作日。
5.4费用调整
如服务内容发生变化，经双方协商一致，可对服务费用进行调整。
6.服务交付
6.1服务交付标准
服务提供方应按照本合同约定的服务范围和质量标准，完成服务任务。
6.2服务交付时间
服务提供方应在约定的
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