- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度GZ事业单位教师职务聘任及劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘任单位基本信息
1.2聘任教师基本信息
2.聘任岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.聘任期限
3.1聘任起始时间
3.2聘任终止时间
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3工资支付方式
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息日及节假日
5.3事假及病假
6.社会保险及公积金
6.1社会保险
6.2公积金
7.教师培训与发展
7.1培训机会
7.2职业发展规划
8.教学考核与评价
8.1考核标准
8.2评价方式
8.3晋升与调动
9.违约责任
9.1单方解除合同
9.2双方解除合同
9.3违约金
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及其他
12.1合同生效
12.2其他约定
13.合同附件
13.1附件一:岗位职责说明书
13.2附件二:薪酬待遇明细表
13.3附件三:社会保险及公积金明细表
14.合同签订及生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1聘任单位基本信息
1.1.1单位名称:GZ事业单位
1.1.2单位地址:GZ市区路号
1.1.3法定代表人:
1.1.4法定代表人联系电话:138xxxx5678
1.2聘任教师基本信息
1.2.1姓名:
1.2.2性别:男
1.2.3出生年月:1985年6月5日
1.2.4身份证号码:05678
1.2.5联系电话:139xxxx5678
1.2.6最高学历:本科
1.2.7专业:汉语言文学
2.聘任岗位及职责
2.1岗位名称:中学语文教师
2.2岗位职责
2.2.1负责中学语文教学工作,完成学校规定的教学任务;
2.2.2参与备课、教研活动,提高教学质量;
2.2.4遵守国家教育法律法规,履行教师职业道德;
2.3工作内容
2.3.1按时到岗,认真备课,编写教学计划;
2.3.2上课、辅导、批改作业,保证教学质量;
2.3.3参加学校组织的各类教育教学活动;
2.3.4积极参与教研活动,提高自身教育教学水平。
3.聘任期限
3.1聘任起始时间:2025年9月1日
3.2聘任终止时间:2028年8月31日
4.薪酬待遇
4.1基本工资:每月5000元
4.2奖金及津贴
4.2.1教学奖金:根据年度教学质量评估结果发放;
4.2.2节能减排奖:根据年度节能减排目标完成情况发放;
4.2.3岗位津贴:根据岗位性质及工作年限发放;
4.3工资支付方式
4.3.1每月10日发放上月工资;
4.3.2通过银行转账方式支付。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间:每周工作5天,每天8小时;
5.2休息日及节假日:按照国家法定节假日安排;
5.3事假及病假
5.3.1事假:每年累计不超过15天;
5.3.2病假:按照国家规定及单位实际情况执行。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险
6.1.1聘任单位按照国家规定为聘任教师缴纳社会保险;
6.1.2社会保险缴费比例按照国家规定执行;
6.2公积金
6.2.1聘任单位按照国家规定为聘任教师缴纳住房公积金;
6.2.2公积金缴费比例按照国家规定执行。
7.教师培训与发展
7.1培训机会
7.1.1聘任单位为聘任教师提供必要的培训机会;
7.1.2聘任教师应积极参加培训,提高自身教育教学水平;
7.2职业发展规划
7.2.1聘任单位为聘任教师制定职业发展规划;
7.2.2聘任教师应按照职业发展规划努力提升自身能力。
8.教学考核与评价
8.1考核标准
8.1.1教学质量:根据学绩、课堂表现、作业批改等综合评定;
8.1.2教学态度:根据备课、课堂纪律、作业批改等综合评定;
8.2评价方式
8.2.1年度考核:由学校组织,包括自评、互评、领导评价等;
8.2.2学期考核:由学校组织,包括学生评价、同行评价等;
8.3晋升与调动
8.3.1晋升:根据年度考核结果,结合工作表现和职称评定条件,进行职称晋升;
8.3.2调动:根据工作需要和个人意愿,经双方协商一致,可进行工作调动。
9.违约责任
9.1单方解除合同
9.1.1聘任单位有下列情
您可能关注的文档
- 二零二五年度PPP模式合同范本:旅游设施建设项目通用范本.docx
- 二零二五年度Oracle企业版采购合同.docx
- 二零二五年度OEM化工产品定制采购合同.docx
- 二零二五年度KTV装修工程竣工验收报告编制合同.docx
- 二零二五年度KTV房间租赁合同(含特色房型预订优惠).docx
- 二零二五年度KTV会员积分兑换合同范本.docx
- 二零二五年度ISO9000质量管理体系认证咨询服务合同.docx
- 二零二五年度GRC建筑构件安装施工合同规范范本-@-1.docx
- 二零二五年度EMC标准合同文本:建筑能耗监测与节能管理服务合同.docx
- 二零二五年度ch03版国际知识产权保护合作协议.docx
最近下载
- 数学学科课和数学活动课.docx
- 推台锯操作规程.pdf VIP
- Unit1Music测试卷2024-2025学年沪教版(五四制)七年级英语下册.docx VIP
- DB51∕T 940-2009 草原有害生物防治农药安全使用规范.pdf
- 医疗器械注册质量管理体系核查指南.pdf
- 江苏省南京市第二十九学校2023-2024学年九年级下学期第一次月考英语试题和答案详解.pdf
- 二年级上册语文素材指鹿为马人教部编版.ppt
- 2024年宁夏银川市单招职业倾向性测试题库及答案(全优).docx VIP
- 第五课 为什么我一个人站着吃.pptx VIP
- 17J925-1_压型金属板建筑构造.docx VIP
文档评论(0)