二零二五年度GZ事业单位教师职务聘任及劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度GZ事业单位教师职务聘任及劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘任单位基本信息

1.2聘任教师基本信息

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘任期限

3.1聘任起始时间

3.2聘任终止时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息日及节假日

5.3事假及病假

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.教师培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.教学考核与评价

8.1考核标准

8.2评价方式

8.3晋升与调动

9.违约责任

9.1单方解除合同

9.2双方解除合同

9.3违约金

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效

12.2其他约定

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬待遇明细表

13.3附件三：社会保险及公积金明细表

14.合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘任单位基本信息

1.1.1单位名称：GZ事业单位

1.1.2单位地址：GZ市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4法定代表人联系电话：138xxxx5678

1.2聘任教师基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生年月：1985年6月5日

1.2.4身份证号码：05678

1.2.5联系电话：139xxxx5678

1.2.6最高学历：本科

1.2.7专业：汉语言文学

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称：中学语文教师

2.2岗位职责

2.2.1负责中学语文教学工作，完成学校规定的教学任务；

2.2.2参与备课、教研活动，提高教学质量；

2.2.4遵守国家教育法律法规，履行教师职业道德；

2.3工作内容

2.3.1按时到岗，认真备课，编写教学计划；

2.3.2上课、辅导、批改作业，保证教学质量；

2.3.3参加学校组织的各类教育教学活动；

2.3.4积极参与教研活动，提高自身教育教学水平。

3.聘任期限

3.1聘任起始时间：2025年9月1日

3.2聘任终止时间：2028年8月31日

4.薪酬待遇

4.1基本工资：每月5000元

4.2奖金及津贴

4.2.1教学奖金：根据年度教学质量评估结果发放；

4.2.2节能减排奖：根据年度节能减排目标完成情况发放；

4.2.3岗位津贴：根据岗位性质及工作年限发放；

4.3工资支付方式

4.3.1每月10日发放上月工资；

4.3.2通过银行转账方式支付。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周工作5天，每天8小时；

5.2休息日及节假日：按照国家法定节假日安排；

5.3事假及病假

5.3.1事假：每年累计不超过15天；

5.3.2病假：按照国家规定及单位实际情况执行。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.1.1聘任单位按照国家规定为聘任教师缴纳社会保险；

6.1.2社会保险缴费比例按照国家规定执行；

6.2公积金

6.2.1聘任单位按照国家规定为聘任教师缴纳住房公积金；

6.2.2公积金缴费比例按照国家规定执行。

7.教师培训与发展

7.1培训机会

7.1.1聘任单位为聘任教师提供必要的培训机会；

7.1.2聘任教师应积极参加培训，提高自身教育教学水平；

7.2职业发展规划

7.2.1聘任单位为聘任教师制定职业发展规划；

7.2.2聘任教师应按照职业发展规划努力提升自身能力。

8.教学考核与评价

8.1考核标准

8.1.1教学质量：根据学绩、课堂表现、作业批改等综合评定；

8.1.2教学态度：根据备课、课堂纪律、作业批改等综合评定；

8.2评价方式

8.2.1年度考核：由学校组织，包括自评、互评、领导评价等；

8.2.2学期考核：由学校组织，包括学生评价、同行评价等；

8.3晋升与调动

8.3.1晋升：根据年度考核结果，结合工作表现和职称评定条件，进行职称晋升；

8.3.2调动：根据工作需要和个人意愿，经双方协商一致，可进行工作调动。

9.违约责任

9.1单方解除合同

9.1.1聘任单位有下列情