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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度企业内部财务人员职务晋升服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.职务晋升条件

3.1晋升资格

3.2晋升考核标准

3.3晋升程序

4.晋升岗位及待遇

4.1晋升岗位

4.2晋升待遇

5.晋升实施时间

6.晋升考核办法

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3考核结果

7.晋升结果处理

7.1晋升成功

7.2晋升失败

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：晋升考核标准

13.2附件二：晋升岗位及待遇

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：企业

（2）乙方：财务人员

1.2合同双方地址

（1）甲方地址：市区路号

（2）乙方地址：市区路号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方授权代表：

1.4合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方在2025年度内部财务人员职务晋升服务中的权利义务，确保双方在职务晋升过程中的合法权益。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.职务晋升条件

3.1晋升资格

（1）乙方应具备财务专业相关学历或职称；

（2）乙方在甲方工作满一年，且表现良好；

（3）乙方通过甲方组织的晋升考核。

3.2晋升考核标准

（1）工作能力：考核乙方在财务工作中的业务能力、解决问题的能力等；

（2）工作态度：考核乙方的工作责任心、团队合作精神等；

（3）工作业绩：考核乙方在财务工作中的实际成果和贡献。

3.3晋升程序

（1）甲方根据工作需要，确定晋升岗位及名额；

（2）乙方根据晋升资格，自愿报名参加晋升考核；

（3）甲方组织考核，考核内容包括书面考试、实际操作、面试等；

（4）根据考核结果，确定晋升人选。

4.晋升岗位及待遇

4.1晋升岗位

（1）晋升岗位：财务主管、财务经理等；

（2）晋升岗位级别：根据晋升岗位及甲方实际情况确定。

4.2晋升待遇

（1）晋升后的薪资待遇按照甲方相关规定执行；

（2）晋升后的福利待遇按照甲方相关规定执行。

5.晋升实施时间

晋升实施时间为2025年度，具体时间由甲方根据工作安排确定。

6.晋升考核办法

6.1考核内容

（1）财务专业知识；

（2）财务管理能力；

（3）团队协作能力；

（4）沟通协调能力；

（5）创新能力。

6.2考核方式

（1）书面考试：考察乙方财务专业知识；

（2）实际操作：考察乙方财务管理能力；

（3）面试：考察乙方团队协作能力、沟通协调能力及创新能力。

6.3考核结果

（1）考核结果分为合格、不合格；

（2）合格者进入晋升名单；

（3）不合格者可参加下一年度晋升考核。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方无续签意愿；

（2）合同约定的其他终止条件。

9.违约责任

9.1违约行为

（1）甲方未按约定提供晋升机会；

（2）乙方未按约定参加晋升考核；

（3）任何一方违反保密条款；

（4）任何一方违反合同约定的其他条款。

9.2违约责任承担

（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；

（2）因违约行为导致合同解除的，违约方应承担合同解除的法律后果。

10.保密条款

10.1保密内容

（1）甲方及乙方的商业秘密；

（2）晋升考核的相关信息；

（3）合同内容。

10.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。

10.3违约责任

（1）违反保密条款的，应承担相应的违约责任；

（2）违约方应赔偿因违约行