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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年股权激励分红协议

本合同目录一览

1.股权激励概述

1.1股权激励的定义

1.2股权激励的类型

1.3股权激励的目的

2.分红协议

2.1分红的原则

2.2分红的比例

2.3分红的时间

3.股权激励的授予

3.1授予的条件

3.2授予的程序

3.3授予的数量

4.股权激励的归属

4.1归属的条件

4.2归属的程序

4.3归属的数量

5.股权激励的解锁

5.1解锁的条件

5.2解锁的程序

5.3解锁的数量

6.分红权益的行使

6.1分红权益的行使方式

6.2分红权益的行使时间

6.3分红权益的行使条件

7.股权激励的终止和解除

7.1终止和解除的条件

7.2终止和解除的程序

7.3终止和解除后的处理

8.股权激励的变更

8.1变更的条件

8.2变更的程序

8.3变更后的处理

9.分红协议的修改

9.1修改的条件

9.2修改的程序

9.3修改后的处理

10.争议解决

10.1争议的解决方式

10.2争议的解决时间

10.3争议的解决地点

11.合同的生效和终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的终止条件

11.3合同终止后的处理

12.合同的保密

12.1保密的内容

12.2保密的期限

12.3保密的违约责任

13.合同的适用法律

13.1适用法律的确定

13.2适用法律的适用范围

13.3适用法律的解释

14.其他条款

14.1附加条款

14.2附录

14.3附件

第一部分：合同如下：

1.股权激励概述

1.1股权激励的定义

本合同所称股权激励，是指公司为激励员工，提高员工的归属感和忠诚度，而向员工提供的一种长期的、具有潜在收益的激励机制。

1.2股权激励的类型

本合同涉及的股权激励类型为限制性股票激励，即公司按照约定条件向员工授予限制性股票，员工在满足约定条件后方可解锁并享有相应的股东权益。

1.3股权激励的目的

本股权激励计划的目的是为了激励员工积极投身于公司的经营和发展，共同实现公司的长期战略目标，提升公司的核心竞争力。

2.分红协议

2.1分红的原则

分红的原则为按照公司章程规定和股东大会决议执行，优先保障公司发展和投资者权益，兼顾员工激励。

2.2分红的比例

分红比例为股权激励计划授予股票总额的____%，具体比例根据公司净利润、净资产收益率等指标及股东大会决议确定。

2.3分红的时间

分红时间为公司年度股东大会召开后一个月内，具体时间根据公司章程和股东大会决议执行。

3.股权激励的授予

3.1授予的条件

股权激励的授予条件为员工在公司连续工作满____年，且符合公司规定的其他条件。

3.2授予的程序

授予程序为公司董事会根据股权激励计划确定激励对象，经股东大会批准后，由公司指定代表向激励对象授予限制性股票。

3.3授予的数量

授予的数量为每名激励对象持有的限制性股票总数，具体数量根据公司股权激励计划及董事会决议确定。

4.股权激励的归属

4.1归属的条件

股权激励的归属条件为激励对象连续工作满____年，且公司达到约定业绩指标。

4.2归属的程序

归属程序为激励对象在满足归属条件后，向公司申请解锁限制性股票，经公司董事会审核通过后，由公司指定代表办理解锁手续。

4.3归属的数量

归属的数量为激励对象根据股权激励计划持有的限制性股票总数。

5.股权激励的解锁

5.1解锁的条件

解锁条件为激励对象连续工作满____年，且公司达到约定业绩指标。

5.2解锁的程序

解锁程序为激励对象在满足解锁条件后，向公司申请解锁限制性股票，经公司董事会审核通过后，由公司指定代表办理解锁手续。

5.3解锁的数量

解锁的数量为激励对象根据股权激励计划持有的限制性股票总数。

6.分红权益的行使

6.1分红权益的行使方式

分红权益的行使方式为激励对象在公司分红时，按照其所持有的限制性股票比例获得分红。

6.2分红权益的行使时间

分红权益的行使时间为公司分红决策公告后一个月内。

6.3分红权益的行使条件

分红权益的行使条件为激励对象持有公司限制性股票且未被解锁。

8.股权激励的终止和解除

8.1终止和解除的条件

（1）丧失民事行为能力；

（2）死亡；

（3）严重违反公司规章制度；

（4）主动辞职；

（5）公司董事会认定的其他严重违约行为。

8.2终止和解除的程序

终止和解除程序为公司董事会审议通过终止或解除股权激励计划的决议，通知激励对象并办理相