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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024年职工停薪留职期间职务及岗位调整合同
本合同目录一览
1.合同签订依据及适用范围
1.1合同签订的法律依据
1.2合同适用范围
2.合同双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.停薪留职期间职务及岗位调整
3.1职务调整
3.1.1调整依据
3.1.2调整程序
3.1.3调整后的职务
3.2岗位调整
3.2.1调整依据
3.2.2调整程序
3.2.3调整后的岗位
4.停薪留职期间待遇及补偿
4.1工资待遇
4.2社会保险及公积金
4.3补偿事项
5.停薪留职期间工作职责
5.1工作职责概述
5.2具体工作职责
6.停薪留职期间考核及评价
6.1考核依据
6.2考核程序
6.3考核评价
7.停薪留职期间合同解除条件及程序
7.1解除条件
7.2解除程序
8.合同争议解决方式
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
10.合同附件
10.1附件一：职务及岗位调整明细表
10.2附件二：工作职责明细表
10.3附件三：其他相关文件
11.合同签署及生效日期
11.1签署日期
11.2生效日期
12.合同份数及保管
12.1合同份数
12.2合同保管
13.合同解释权
13.1合同解释权归属
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据及适用范围
1.1合同签订的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲方（单位名称）与乙方（职工姓名）签订本合同。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方在2024年职工停薪留职期间对乙方职务及岗位的调整。
2.合同双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：（单位名称）
甲方地址：（单位地址）
2.2乙方基本信息
乙方姓名：（职工姓名）
乙方性别：（性别）
乙方出生日期：（出生日期）
乙方身份证号码：（身份证号码）
3.停薪留职期间职务及岗位调整
3.1职务调整
3.1.1调整依据
根据甲方工作需要及乙方个人能力，经双方协商一致，乙方在停薪留职期间职务调整为：（调整后的职务）。
3.1.2调整程序
职务调整需经甲方人力资源部门审批，并书面通知乙方。
3.1.3调整后的职务
乙方在停薪留职期间的职务为：（调整后的职务）。
3.2岗位调整
3.2.1调整依据
根据甲方工作需要及乙方个人能力，经双方协商一致，乙方在停薪留职期间的岗位调整为：（调整后的岗位）。
3.2.2调整程序
岗位调整需经甲方相关部门审批，并书面通知乙方。
3.2.3调整后的岗位
乙方在停薪留职期间的岗位为：（调整后的岗位）。
4.停薪留职期间待遇及补偿
4.1工资待遇
乙方在停薪留职期间的工资待遇为：（停薪留职期间的工资标准）。
4.2社会保险及公积金
乙方在停薪留职期间的社会保险及公积金缴纳按照国家及地方相关政策执行。
4.3补偿事项
乙方在停薪留职期间如因甲方原因解除合同，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
5.停薪留职期间工作职责
5.1工作职责概述
乙方在停薪留职期间应按照甲方要求，履行调整后的职务和岗位工作职责。
5.2具体工作职责
（具体工作职责内容）
6.停薪留职期间考核及评价
6.1考核依据
乙方在停薪留职期间的考核依据为：（考核依据内容）。
6.2考核程序
甲方将对乙方进行定期考核，考核结果将作为乙方调整职务和岗位的依据。
6.3考核评价
考核评价结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
8.合同争议解决方式
8.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如双方协商不成，争议解决机构为：（指定的人民法院名称）。
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同终止条件
（1）合同约定的停薪留职期满；
（2）乙方因个人原因提出解除合同；
（3）甲方因法定或约定的原因提前解除合同；
（4）双方协商一致解除合同。
10.合同附件
10.1附件一：职务及岗位调整明细表
附件一详细列明了乙方在停薪留职期间的职务及岗位调整情况。
10.2附件二：工作职责明细表
附件二详细列明了乙方在停薪留职期间的工作职责及考核标准。
10.3附件三：其他相关文件
附件三包括但不限于乙方停薪留职期间的相关
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