2025年关于深入学习贯彻八项规定精神活动方案供参考.docxVIP

2025年关于深入学习贯彻中央八项规定

精神活动方案供参考

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严治党，坚决贯彻八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决群众反映强烈的突出问题，为单位各项事业发展提供坚强的作风保障。

二、目标任务

通过深入开展学习贯彻八项规定精神活动，使全体干部职工深刻领会八项规定精神的重大意义和丰富内涵，进一步增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守各项规定，做到令行禁止。坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量，树立单位良好形象。建立健全贯彻落实八项规定精神的长效机制，推动作风建设常态化、制度化、长效化，为单位持续健康发展营造风清气正的良好环境。

三、活动时间及参加人员

1.活动时间：[具体活动开展时间段，如XX月1日-XX月31日]

2.参加人员：本单位全体干部职工

四、活动内容

（一）加强学习教育，提高思想认识

1.开展专题学习研讨

?制定详细的学习计划，组织全体干部职工深入学习中央八项规定及其实施细则精神，学习总书记关于作风建设的重要论述，学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，确保学习全覆盖、无死角，引导干部职工深刻领会中央八项规定精神的实质和要求。

?以党支部为单位，开展“学习中央八项规定精神，强化作风建设”专题研讨活动，组织党员干部结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈做法，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。

2.举办专题讲座和培训

?邀请专家学者或纪检监察干部到单位举办专题讲座，深入解读中央八项规定精神和相关政策法规，分析当前作风建设面临的形势和任务，通过案例分析、警示教育等方式，引导干部职工深刻认识违反中央八项规定精神的严重危害，增强廉洁自律意识。

?组织开展财务制度、公务接待、公车管理等方面的业务培训，使干部职工熟悉掌握相关规定和流程，规范日常工作行为，杜绝违规违纪问题发生。

3.开展警示教育活动

?组织干部职工观看警示教育片，参观廉政教育基地，通过反面典型案例，以案示警、以案释纪、以案释法，教育引导干部职工吸取教训，引以为戒，自觉遵守中央八项规定精神，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

?定期通报违反中央八项规定精神的典型案例，用身边事教育身边人，形成强大震慑，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）深入自查自纠，全面整改落实

1.开展自查自纠工作

?各部门对照中央八项规定及其实施细则精神，围绕工作作风、公务接待、公车使用、办公用房、津补贴发放等方面，全面深入开展自查自纠，认真查找存在的问题和不足，建立问题清单，明确整改措施、整改责任和整改时限。

?领导干部要发挥“关键少数”作用，带头开展自查自纠，认真查找自身在作风建设方面存在的问题，以上率下，推动自查自纠工作深入开展。

2.广泛征求意见建议

?通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会、开展问卷调查等方式，广泛征求服务对象、基层群众和社会各界对单位作风建设的意见建议，认真梳理分析，查找存在的问题和差距，为整改落实提供依据。

?畅通投诉举报渠道，公开投诉举报电话、邮箱等信息，鼓励干部群众对违反中央八项规定精神的行为进行监督举报，对收到的举报线索及时进行调查核实，严肃处理。

3.认真抓好整改落实

?针对自查自纠和征求意见建议中发现的问题，制定整改方案，建立整改台账，实行销号管理，确保问题整改到位。对能够立即整改的问题，要即知即改、立行立改；对需要一定时间整改的问题，要明确整改措施和时限，持续跟踪推进；对涉及制度层面的问题，要建立健全相关制度，堵塞制度漏洞，防止问题反弹。

?加强对整改落实情况的监督检查，定期通报整改工作进展情况，对整改不力、敷衍塞责的部门和个人进行严肃问责，确保整改工作取得实效。

（三）完善制度机制，强化监督检查

1.完善制度体系

?对现有规章制度进行全面梳理，结合中央八项规定及其实施细则精神和单位实际，对公务接待、公车管理、办公用房管理、津补贴发放、差旅费报销等制度进行修订完善，进一步细化标准、规范流程，堵塞制度漏洞，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。

?建立健全作风建设监督检查制度，明确监督检查的内容、方式、频率和责任，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

2.加强日常监督检查

?成立作风建设监督检查小组，采取定期检查与不定期抽查、明察与暗访相结合的方式，加强对干部职工工作纪律、作风建设等情况的日常监督检查。重点检查是否存在迟到早退、工作时间玩游戏、炒股、看视频等违反工作