网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度企业员工一年劳动合同试用期工作内容与考核指标.docxVIP

二零二五年度企业员工一年劳动合同试用期工作内容与考核指标.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业员工一年劳动合同试用期工作内容与考核指标

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.岗位及工作职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.试用期期限

4.1试用期起始日期

4.2试用期终止日期

5.工作时间及地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3考勤制度

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.试用期考核指标

8.1考核内容

8.2考核标准

8.3考核方式

9.试用期考核结果及处理

9.1考核结果认定

9.2考核不合格处理

9.3考核合格处理

10.试用期合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2争议解决方式

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:有限公司

甲方住所:省市区路号

法定代表人:

联系电话:01

1.2乙方基本信息

乙方姓名:

乙方身份证号码:5619900101

乙方住址:省市区路号

联系电话:02

2.合同期限

2.1合同起始日期:2025年1月1日

2.2合同终止日期:2025年12月31日

3.岗位及工作职责

3.1岗位名称:市场营销专员

3.2岗位职责

3.2.1负责市场调研,收集市场信息;

3.2.2参与制定市场营销策略;

3.2.3负责市场推广活动策划与执行;

3.2.4负责客户关系维护与拓展;

3.3工作内容

3.3.1每月至少完成2次市场调研报告;

3.3.2每季度至少策划1次市场推广活动;

3.3.3每月至少新增5个潜在客户;

3.3.4每月至少完成1篇市场分析报告。

4.试用期期限

4.1试用期起始日期:2025年1月2日

4.2试用期终止日期:2025年3月31日

5.工作时间及地点

5.1工作时间:周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时;

5.2工作地点:省市区路号公司总部

6.工资待遇

6.1基本工资:人民币5000元/月;

6.2奖金及补贴:

6.2.1完成工作任务的奖金:根据绩效考核结果,每月奖金最高不超过基本工资的30%;

6.2.2交通补贴:每月补贴人民币500元;

6.2.3通讯补贴:每月补贴人民币200元;

6.3考勤制度:实行标准工时制,按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳:甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

7.2福利待遇:

7.2.1享受国家规定的法定节假日、年假、病假等;

7.2.2按照公司规定享受婚假、产假、丧假等;

7.2.3提供年度体检;

7.2.4提供工作所需的必要设备与用品。

8.试用期考核指标

8.1考核内容

8.1.1工作任务完成情况:占考核总分的40%

8.1.2工作质量与效率:占考核总分的30%

8.1.3团队合作与沟通能力:占考核总分的20%

8.1.4个人学习能力与适应能力:占考核总分的10%

8.2考核标准

8.2.1工作任务完成情况:按照完成任务的量与质量进行评估,100%完成任务且质量优良为优秀;

9.试用期考核结果及处理

9.1考核结果认定

9.1.2良好:考核得分在80分(含)至89分之间;

9.1.3合格:考核得分在70分(含)至79分之间;

9.2考核不合格处理

9.2.1乙方在试用期内考核不合格,甲方有权解除劳动合同,并按照国家有关法律规定支付经济补偿;

9.2.2乙方在试用期内考核不合格,但乙方提出书面改进计划,甲方给予改进机会,改进期间甲方有权对乙方进行重点关注和指导;

9.3考核合格处理

9.3.1乙方在试用期内考核合格,甲方应按照合同约定正式与乙方签订劳动合同。

10.试用期合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1乙方在试用

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档