2024年度劳动合同范本Word模板，包含员工离职手续指南3篇.docx

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专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度劳动合同范本Word模板，包含员工离职手续指南

合同目录

一、合同概述

1.合同背景

2.合同目的

3.合同依据

二、合同主体

1.用人单位基本信息

2.员工基本信息

三、合同期限

1.合同起始日期

2.合同终止日期

3.合同续签

四、工作内容

1.工作岗位

2.工作地点

3.工作时间

4.工作职责

五、劳动报酬

1.基本工资

2.奖金及补贴

3.加班工资

4.福利待遇

六、社会保险

1.社会保险种类

2.社会保险缴纳

3.社会保险待遇

七、劳动保护与职业健康

1.劳动保护措施

2.职业健康检查

3.职业病防治

八、劳动合同解除与终止

1.合同解除条件

2.合同终止条件

3.离职手续指南

九、保密条款

1.保密范围

2.保密期限

3.违约责任

十、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

十一、其他约定

1.试用期

2.竞业限制

3.不可抗力

十二、合同生效与附件

1.合同生效条件

2.合同附件

十三、合同修改与补充

1.合同修改程序

2.合同补充内容

十四、合同解除与终止后的处理

1.工资结算

2.福利待遇

3.社会保险

4.争议处理

合同编号_________

一、合同概述

1.合同背景

2.合同目的

明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的合作与发展。

3.合同依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

二、合同主体

1.用人单位基本信息

单位名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

2.员工基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

三、合同期限

1.合同起始日期

____________________

2.合同终止日期

____________________

3.合同续签

经甲乙双方协商一致，本合同可以续签。

四、工作内容

1.工作岗位

____________________

2.工作地点

____________________

3.工作时间

____________________

4.工作职责

____________________

五、劳动报酬

1.基本工资

____________________

2.奖金及补贴

____________________

3.加班工资

____________________

4.福利待遇

____________________

六、社会保险

1.社会保险种类

____________________

2.社会保险缴纳

____________________

3.社会保险待遇

____________________

七、劳动保护与职业健康

1.劳动保护措施

____________________

2.职业健康检查

____________________

3.职业病防治

____________________

八、劳动合同解除与终止

1.合同解除条件

（1）乙方提出解除合同，需提前三十日以书面形式通知甲方。

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，有权解除合同。

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除合同。

2.合同终止条件

（1）合同期限届满，双方无续签意愿。

（2）甲方依法进行企业改制、兼并、破产等，导致劳动合同无法继续履行。

3.离职手续指南

（1）乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。

（2）甲方应在乙方离职后十五日内支付乙方应得的工资和补偿金。

九、保密条款

1.保密范围

____________________

2.保密期限

____________________

3.违约责任

____________________

十、争议解决

1.争议解决方式

____________________

2.争议解决机构

____________________

十一、其他约定

1.试用期

__________________