- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年宾馆总经理职位考核聘用合同范本1
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同目的与依据
1.3合同期限
2.职位描述
2.1职位名称与职责
2.2工作地点与工作时间
2.3职位等级与待遇
3.考核标准与流程
3.1考核指标体系
3.2考核周期与方式
3.3考核结果运用
4.薪酬福利
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险与公积金
4.4其他福利待遇
5.工作条件与保障
5.1办公环境与设施
5.2休假制度
5.3安全与健康保障
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约金计算与支付
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除与终止程序
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.法律适用与争议解决
9.1适用法律
9.2争议解决方式
9.3诉讼管辖
10.其他约定
10.1通知方式
10.2附件
10.3合同生效
11.合同附件
11.1考核指标体系表
11.2薪酬福利明细表
11.3保密协议
12.合同签署
12.1签署时间与地点
12.2签署人
12.3签署方式
13.合同变更与解除
13.1变更条件
13.2解除条件
13.3变更与解除程序
14.合同生效与终止
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.1.1甲方(宾馆方)名称:__________
1.1.2甲方地址:__________
1.1.3甲方法定代表人:__________
1.1.4乙方(总经理)姓名:__________
1.1.5乙方身份证号码:__________
1.2合同目的与依据
1.2.1依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方担任甲方宾馆总经理的职务及有关事宜达成如下协议。
1.2.2本合同旨在明确双方的权利义务,确保宾馆的正常运营和乙方的权益。
1.3合同期限
1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.职位描述
2.1职位名称与职责
2.1.1职位名称:宾馆总经理
2.1.2职责:
(1)全面负责宾馆的经营管理;
(2)制定宾馆的发展战略和经营计划;
(3)协调各部门之间的关系,确保宾馆的各项工作顺利开展;
(4)监督和考核各部门的工作;
(5)负责宾馆的对外关系和公共关系;
(6)执行董事会或股东会的决议。
2.2工作地点与工作时间
2.2.1工作地点:__________
2.2.2工作时间:____天/周,____小时/天。
2.3职位等级与待遇
2.3.1职位等级:宾馆总经理
2.3.2待遇:
(1)基本工资:____元/月;
(2)绩效奖金:根据宾馆经营状况和个人绩效确定;
(3)社会保险与公积金:按照国家规定缴纳;
(4)其他福利待遇:按照宾馆相关规定执行。
3.考核标准与流程
3.1考核指标体系
3.1.1考核指标包括:宾馆经营业绩、部门管理、员工满意度、客户满意度等。
3.1.2考核指标权重由双方协商确定。
3.2考核周期与方式
3.2.1考核周期:____个月/次。
3.2.2考核方式:以书面报告、数据分析、现场考察等方式进行。
3.3考核结果运用
3.3.1考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩的依据。
3.3.2考核不合格者,甲方有权根据情况给予警告、降职、解聘等处理。
4.薪酬福利
4.1基本工资
4.1.1基本工资:____元/月。
4.2绩效奖金
4.2.1绩效奖金:根据宾馆经营状况和个人绩效确定,每年发放一次。
4.3社会保险与公积金
4.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
4.4其他福利待遇
4.4.1乙方享受国家规定的休假制度;
4.4.2乙方享有宾馆提供的住宿、餐饮等福利待遇。
8.保密条款
8.1保密内容
8.1.1乙方应对其在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容予以保密。
8.1.2保密内容不包括乙方在履行职务前已知的或通过合法途径获得的信息。
8.2保密期限
8.2.1本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。
8.3违约责任
8.3.1若乙方违反保密义务,泄露或擅
您可能关注的文档
- 二零二五年度UPS不间断电源采购与节能减排服务合同.docx
- 二零二五年度MyOracleSupport系统集成与集成服务协议.docx
- 二零二五年度LED农业照明设备购销合同书.docx
- 二零二五年度IT基础设施运维技术支持合同.docx
- 二零二五年度FXBIB证券经纪业务合作框架协议.docx
- 二零二五年度EPS地暖系统安装合同.docx
- 二零二五年度bt项目文化旅游区施工承包合同.docx
- 二零二五年度B101、B201型号电子产品承揽合同.docx
- 二零二五年度520万Oracle ERP项目项目收尾与总结合同.docx
- 二零二五年度2025版网络安全合伙投资合同.docx
- 小学科学核心素养培养中的自然观察与科学探究能力训练教学研究课题报告.docx
- 初中地理教学中创新精神与实践能力培养实践研究教学研究课题报告.docx
- 初中体育课程设计对学生体育技能的提升研究教学研究课题报告.docx
- 小学科学课堂实验教学对学生实验设计能力的培养研究教学研究课题报告.docx
- 小学数学分数教学中情境创设的实践探讨教学研究课题报告.docx
- 兽医考试题及答案最新.docx
- 高中语文古诗文朗诵教学中情感表达技巧研究教学研究课题报告.docx
- 初中英语写作教学中思维导图的运用效果分析教学研究课题报告.docx
- 高中体育科技结合机器人辅助的体育训练与康复教学研究课题报告.docx
- 基于学生发展的初中职业生涯规划指导模式创新教学研究课题报告.docx
文档评论(0)