2025年度便利店员工劳动争议处理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度便利店员工劳动争议处理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订背景

3.员工劳动争议处理原则

3.1争议处理原则

3.2争议处理程序

4.争议处理范围

4.1工资报酬争议

4.2工作时间及休息休假争议

4.3劳动合同及社会保险争议

4.4其他劳动争议

5.争议处理机构

5.1内部调解机构

5.2外部调解机构

6.争议处理方式

6.1谈判解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4民事诉讼解决

7.争议处理期限

7.1内部调解期限

7.2外部调解期限

7.3仲裁期限

7.4民事诉讼期限

8.争议处理费用

8.1内部调解费用

8.2外部调解费用

8.3仲裁费用

8.4民事诉讼费用

9.争议处理结果

9.1调解结果

9.2仲裁结果

9.3民事诉讼结果

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约责任承担

11.2违约金计算

12.争议解决方式

12.1争议解决机构

12.2争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效日期

13.2合同终止日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：便利店

1.1.2乙方：便利店员工

1.2双方地址

1.2.1甲方地址：市区街道号

1.2.2乙方地址：根据乙方身份证信息提供

1.3双方联系方式

2.合同签订背景

2.1甲方为便利店，乙方为甲方员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2005年度便利店员工劳动争议处理达成如下协议。

3.员工劳动争议处理原则

3.1争议处理原则

3.1.1遵循国家法律法规和政策

3.1.2维护员工合法权益

3.1.3保护企业合法权益

3.1.4坚持公平、公正、公开的原则

3.2争议处理程序

3.2.1员工提出争议

3.2.2甲方进行调查核实

3.2.3甲方与乙方进行协商

3.2.4如协商不成，可申请内部调解或外部调解

4.争议处理范围

4.1工资报酬争议

4.1.1工资计算错误

4.1.2工资拖欠

4.1.3工资调整

4.2工作时间及休息休假争议

4.2.1工作时间安排不合理

4.2.2休息休假未得到保障

4.2.3加班费计算争议

4.3劳动合同及社会保险争议

4.3.1劳动合同签订、履行、变更、解除争议

4.3.2社会保险缴纳争议

4.4其他劳动争议

4.4.1员工福利待遇争议

4.4.2工作环境及安全争议

5.争议处理机构

5.1内部调解机构

5.1.1甲方设立劳动争议调解委员会

5.1.2调解委员会由甲方代表、员工代表、工会代表组成

5.2外部调解机构

5.2.1如内部调解不成，可申请市劳动争议仲裁委员会调解

5.2.2如仲裁不成，可向人民法院提起诉讼

6.争议处理方式

6.1谈判解决

6.1.1双方直接进行谈判

6.1.2在必要时，可邀请第三方参与调解

6.2调解解决

6.2.1内部调解

6.2.2外部调解

6.3仲裁解决

6.3.1向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁

6.3.2仲裁结果为终局裁决

6.4民事诉讼解决

6.4.1向人民法院提起诉讼

6.4.2诉讼结果为终审判决

8.争议处理费用

8.1内部调解费用

8.1.1甲