2025版劳动合同变更中的员工离职交接合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版劳动合同变更中的员工离职交接合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.离职原因及理由

3.1离职原因

3.2离职理由

4.离职时间及手续

4.1离职时间

4.2离职手续

5.工作交接内容

5.1工作交接范围

5.2工作交接方式

5.3工作交接时间

6.工作交接清单

6.1工作交接清单内容

6.2工作交接清单签署

7.资料档案交接

7.1资料档案交接范围

7.2资料档案交接方式

7.3资料档案交接时间

8.离职待遇与补偿

8.1离职待遇

8.2离职补偿

9.离职手续办理

9.1离职手续办理流程

9.2离职手续办理时间

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项内容

13.2其他约定事项效力

14.合同签署与附件

14.1合同签署

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及用人单位内部规章制度，结合双方实际情况，经友好协商，自愿订立。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确双方在员工离职交接过程中的权利、义务，确保工作交接的顺利进行，维护双方的合法权益。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

2.2员工基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

部门：____________________

岗位：____________________

入职时间：____________________

3.离职原因及理由

3.1离职原因

员工因____________________原因提出离职。

3.2离职理由

员工因____________________理由提出离职。

4.离职时间及手续

4.1离职时间

员工提出离职的时间为____________________。

4.2离职手续

1.提交辞职报告；

2.与部门负责人进行工作交接；

3.办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、清缴工资、社保等。

5.工作交接内容

5.1工作交接范围

1.工作岗位职责范围内的各项工作；

2.持有或管理的公司文件、资料、设备等；

3.与工作相关的其他事项。

5.2工作交接方式

1.以书面形式详细记录工作交接清单；

2.与接收人共同核对工作交接内容；

3.在工作交接清单上签字确认。

5.3工作交接时间

员工应在离职前____________________个工作日内完成工作交接。

6.工作交接清单

6.1工作交接清单内容

1.工作岗位职责范围内的各项工作完成情况；

2.持有或管理的公司文件、资料、设备等清单；

3.工作交接过程中发现的问题及解决方案；

4.其他需要说明的事项。

6.2工作交接清单签署

工作交接清单由员工、接收人及见证人共同签署。

7.资料档案交接

7.1资料档案交接范围

1.员工个人档案；

2.工作岗位相关档案；

3.与工作相关的其他档案。

7.2资料档案交接方式

1.提供电子版或纸质版资料档案；

2.与接收人共同核对资料档案内容；

3.在资料档案交接清单上签字确认。

7.3资料档案交接时间

员工应在离职前____________________个工作日内完成资料档案交接。

8.离职待遇与补偿

8.1离职待遇

根据国家相关法律法规及用人单位内部规章制度，员工离职待遇如下：

1.员工离职前工资按劳动合同约定的工资标准支付至离职当月；

2.员工在劳动合同期限内，依法享受的年假、病假、产假等假期待遇按相关规定执行；

3.员工在劳动合同期限内，因工作原因造成的伤残、死亡等，按国家及地方相关政