2025年度企业安全生产责任书及安全管理制度协议范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度企业安全生产责任书及安全管理制度协议范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

3.安全生产责任范围

3.1安全生产责任主体

3.2安全生产责任内容

3.3安全生产责任期限

4.安全生产管理制度

4.1安全生产组织机构

4.2安全生产责任制

4.3安全生产教育培训

4.4安全生产投入保障

4.5安全生产检查与隐患排查

4.6事故报告与处理

4.7应急救援预案

5.安全生产责任考核与奖惩

5.1考核内容与方法

5.2奖励措施

5.3惩罚措施

6.安全生产责任书履行

6.1履行方式

6.2履行期限

6.3履行地点

7.合同变更与解除

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3解除条件

7.4解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约纠纷解决

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一：安全生产责任书

11.2附件二：安全管理制度

11.3附件三：安全生产责任考核标准

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同份数

13.1正本份数

13.2抄本份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：企业

乙方：企业

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

甲乙双方为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经双方协商一致，签订本合同。

3.安全生产责任范围

3.1安全生产责任主体

本合同中，甲方为安全生产责任主体。

3.2安全生产责任内容

（1）建立健全安全生产责任制；

（2）制定和落实安全生产规章制度；

（3）组织开展安全生产教育培训；

（4）保障安全生产投入；

（5）开展安全生产检查与隐患排查；

（6）事故报告与处理；

（7）应急救援预案。

3.3安全生产责任期限

本合同自签订之日起至2025年12月31日止。

4.安全生产管理制度

4.1安全生产组织机构

甲方应设立安全生产委员会，负责本企业的安全生产工作。

4.2安全生产责任制

甲方应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产责任。

4.3安全生产教育培训

甲方应定期组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

4.4安全生产投入保障

甲方应按照国家规定，确保安全生产投入的落实。

4.5安全生产检查与隐患排查

甲方应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

4.6事故报告与处理

发生安全生产事故时，甲方应立即上报，并按照事故处理程序进行妥善处理。

4.7应急救援预案

甲方应制定应急救援预案，确保事故发生时能够迅速、有效地进行救援。

5.安全生产责任考核与奖惩

5.1考核内容与方法

甲方将对安全生产责任履行情况进行考核，考核内容包括但不限于安全生产责任制落实、安全生产教育培训、安全生产检查与隐患排查等。

5.2奖励措施

对于在安全生产工作中表现突出的个人和部门，甲方将给予奖励。

5.3惩罚措施

对于违反安全生产规定的个人和部门，甲方将给予相应的处罚。

6.合同变更与解除

6.1变更条件

在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本合同进行变更。

6.2变更程序

变更合同需经双方书面同意，并签订变更协议。

6.3解除条件

（1）一方违约，另一方在合理期限内未要求履行；

（2）国家法律法规、政策调整，导致合同无法履行；

（3）双方协商一致。

7.违约责任

7.1违约情形

（1）甲方未按照本合同规定履行安全生产责任；

（2）乙方未按照本合同规定履行安全生产责任；

（3）一方违反合同约定，导致安全生产事故发生。

7.2违约责任承担

（1）违约方应承担相应的法律责任；

（2）违约方应承担由此给对方造成的经济损失；

（3）违约方应承担由此给国家和社会造成的损失。

8.争议解决方式

8.1争议解决途径

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；