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杰出培训师培训:打造专业培训者;课程介绍和学习目标;培训师的角色定位;什么是杰出培训师;培训师的核心能力模型;专业知识储备的重要性;表达能力与沟通技巧;课程设计能力;引导与启发能力;学习需求分析方法;培训前的准备工作;如何设定培训目标;培训课程框架设计;课程内容组织方法;互动环节设计技巧;破冰活动的选择与运用;小组讨论的组织与引导;案例分析的设计与实施;角色扮演的应用;教具和道具的使用;PPT制作的核心原则;视觉呈现技巧;版式设计要点;文字运用技巧;图片选择与处理;培训现场管理;时间管理技巧;学员注意力管理;突发事件应对;提问技巧与答疑方法;非语言沟通技巧;声音的运用;肢体语言的掌控;眼神交流的艺术;站姿与移动技巧;培训氛围营造;学员积极性调动;学习反馈的收集;培训效果评估方法;课后跟进与支持;培训师自我提升;持续学习的重要性;专业领域深耕;培训经验积累;培训案例分享一;培训案例分享二;培训案例分享三;常见问题与解决方案;培训失误的预防;特殊学员的应对;团队培训vs个人培训;线上培训的特点;混合式培训的设计;培训资源的管理;培训档案的建立;培训效果的追踪;培训品牌的建立;职业发展规划;培训行业趋势;总结与展望
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