2024年社保放弃协议书：员工个人选择与公司认可3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年社保放弃协议书：员工个人选择与公司认可

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1员工个人信息

1.2公司基本信息

2.协议目的

3.社保放弃原因及依据

4.社保放弃内容

4.1基本养老保险

4.2基本医疗保险

4.3工伤保险

4.4失业保险

4.5生育保险

5.放弃社保后的补偿及待遇

5.1补偿标准

5.2补偿发放方式

5.3特殊情况下的补偿

6.社保权益保障

6.1员工权益保障措施

6.2公司义务及责任

7.协议期限

8.协议生效及终止

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2公司违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.保密条款

12.其他约定事项

13.协议附件

14.协议签署日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1员工个人信息

姓名：________________

身份证号码：________________

工作部门：________________

1.2公司基本信息

公司名称：________________

注册地址：________________

法定代表人：________________

第二部分：协议目的

本协议旨在明确员工个人选择放弃参加社会保险的具体内容，以及公司对员工放弃社保后的补偿及待遇安排。

第三部分：社保放弃原因及依据

3.1员工放弃社保的原因

员工因个人原因自愿选择放弃参加社会保险。

3.2放弃社保的依据

依据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，员工有权自主选择是否参加社会保险。

第四部分：社保放弃内容

4.1基本养老保险

员工自愿放弃参加基本养老保险。

4.2基本医疗保险

员工自愿放弃参加基本医疗保险。

4.3工伤保险

员工自愿放弃参加工伤保险。

4.4失业保险

员工自愿放弃参加失业保险。

4.5生育保险

员工自愿放弃参加生育保险。

第五部分：放弃社保后的补偿及待遇

5.1补偿标准

公司按月向员工支付相当于放弃社保部分的社会保险补贴，具体标准如下：

（1）基本养老保险：________________元/月；

（2）基本医疗保险：________________元/月；

（3）工伤保险：________________元/月；

（4）失业保险：________________元/月；

（5）生育保险：________________元/月。

5.2补偿发放方式

公司每月在员工工资中扣除上述社会保险补贴，并按约定时间发放。

5.3特殊情况下的补偿

如员工在协议期限内因工作原因离职，公司将根据实际情况对剩余期限内的社会保险补贴进行一次性支付。

第六部分：社保权益保障

6.1员工权益保障措施

公司承诺在员工放弃社保期间，保障员工的合法权益，包括但不限于：

（1）提供必要的医疗帮助；

（2）保障员工的劳动权益；

（3）提供相应的培训和发展机会。

6.2公司义务及责任

公司有义务按照本协议约定，向员工支付社会保险补贴，并承担相应的法律责任。

第七部分：协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。协议期满后，如双方无异议，可另行签订协议。

第八部分：协议生效及终止

8.1协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2协议终止

8.2.1正式终止

（1）本协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致，决定终止本协议；

（3）员工离职，且双方无继续履行本协议的意愿。

8.2.2非正式终止

（1）一方未履行本协议约定的义务，另一方给予书面通知后，未在合理期限内履行；

（2）法律法规发生变化，导致本协议无法继续履行。

652578第九部分：违约责任

9.1员工违约责任

员工违反本协议约定，未按期支付相关费用，或提供虚假信息，公司有权要求员工承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.2公司违约责任

公司违反本协议约定，未按期支付社会保险补贴或违反其他条款，员工有权要求公司承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

652579第十部分：争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

本协议争议解决机构为协议签订地的人民法院。

652580第十一部分：保密条款

双方对本协议内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

652581第十二部分：其他约定事项

12.1协