出国劳务雇佣合同8篇.docx

出国劳务雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

鉴于甲方需要招聘海外劳务人员，乙方愿意接受甲方的聘用，为甲方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方出国劳务的合作关系及职责，保障双方权益，明确双方义务。

二、工作内容

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.工作内容：__________。

2.工作地点：__________。

3.工作期限：自合同签订之日起至__________止。

三、工资待遇

1.工资标准：乙方在甲方工作期间的基本工资为每月________元人民币。

2.工资支付：甲方应按照约定支付乙方的工资，支付方式为每月底通过银行转账支付。

3.加班工资：乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3.甲方应提供符合当地安全标准的住宿和餐饮。

五、出国手续及费用承担

1.甲方负责办理乙方的出国手续，包括但不限于签证、机票等。

2.乙方需承担与出国相关的费用，如体检费、公证费等。具体费用及支付方式由双方另行约定。

六、合同期限与终止

本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作期限结束终止。如需续签，双方应在本合同到期前进行协商。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付工资或提供工作条件的，应承担违约责任。

2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担违约责任。

3.双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：__________（签字盖章）

日期：__________年______月______日

乙方（雇员）：__________（签字盖章）

日期：__________年______月______日

篇2

#甲方（雇主）：_________

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（雇员）：_________

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

护照号码：_________

联系方式：_________

一、合同背景

甲方因业务需要，拟派遣乙方到国外从事劳务工作。乙方同意接受甲方的派遣，并愿意遵守甲方的规章制度和相关法律法规。双方经过友好协商，达成以下协议。

二、合同期限

1.本合同自乙方抵达目的地国家之日起生效，至乙方完成工作任务并返回国内之日止。具体日期根据甲方业务需要以及乙方的签证有效期确定。

2.乙方的工作期限和休息时间按照甲方所在国家的法律法规和甲方的规章制度执行。

三、工作内容与地点

1.乙方的工作内容：_________（具体岗位和职责）

2.乙方的工作地点：_________（具体国家和城市）

四、报酬与福利

1.乙方在国外的工资报酬按照甲方所在国家的法律法规和甲方的规章制度执行。具体薪资标准根据乙方的岗位和表现确定。

2.乙方在国外的福利待遇包括社会保险、医疗保险、工伤保险等，按照甲方所在国家的法律法规和甲方的规章制度执行。

3.乙方返回国内后，甲方将按照国内的相关法律法规和甲方的规章制度给予乙方相应的奖励和补偿。

五、双方权利义务

1.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点，并有权要求乙方遵守甲方的规章制度和相关法律法规。甲方应按时支付乙方的工资报酬并提供相应的福利待遇。甲方应尽力为乙方提供必要的工作和生活条件，确保乙方在国外能够安心工作。甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊严。甲方应遵守国内和国外的相关法律法规，确保乙方的合法权益得到保障。

2.乙方有权要求甲方按时支付工资报酬并提供相应的福利待遇。乙方应遵守甲方的规章制度和相关法