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巡视整改存在的问题和不足

一、巡视整改工作重视程度不够

(1)在部分单位中，巡视整改工作未能得到应有的重视，整改态度不端正，存在敷衍了事的现象。据调查，有超过30%的整改案例显示，被巡视单位在整改过程中，对巡视发现的问题没有进行深入分析，只是简单地对号入座，未触及问题根源。例如，某市一家国有企业，在巡视过程中被指出存在财务管理制度不健全的问题，但该企业在整改报告中仅提到加强财务审计，而没有对现有制度进行实质性调整。

(2)部分单位对巡视整改工作的组织领导不力，责任落实不到位。根据相关数据，有超过50%的整改案例中，整改工作的组织领导不力，责任主体不明确，导致整改工作推进缓慢。以某县教育局为例，巡视组指出该校存在教师队伍管理不规范的问题，但县教育局在整改过程中，未能明确责任部门，导致整改工作停滞不前，直至上级部门介入。

(3)缺乏有效的监督机制是巡视整改工作重视程度不够的重要原因。当前，一些单位对巡视整改工作的监督力度不足，导致整改效果不佳。据某省纪委监察厅统计，该省在2019年至2021年间，共有20%的巡视整改问题在后续监督中再次出现。以某市水利局为例，巡视组曾指出该局在水利工程项目中存在违规招投标问题，虽然水利局进行了整改，但在后续监督中发现，该局在另一起水利工程项目中仍存在类似违规行为。

二、整改措施针对性不强

(1)整改措施针对性不强的问题在许多单位中普遍存在，导致整改效果大打折扣。据统计，在近年来的巡视整改工作中，有超过40%的整改措施未能针对具体问题提出有效的解决方案。以某市交通局为例，巡视组指出该局在道路养护工作中存在资金使用不规范的问题，但交通局在整改措施中仅提出加强财务审计，而没有针对资金使用不规范的具体环节进行整改。

(2)部分单位在制定整改措施时，缺乏对问题根源的深入分析，导致整改措施与问题脱节。例如，某县环保局在巡视整改中，针对环境污染问题提出了加强环保设施建设的措施，但实际上该县环境污染的主要原因是工业排放超标，而环保局并未对工业排放进行有效监管和整改。

(3)整改措施缺乏创新性和前瞻性，未能适应新形势下的工作要求。据调查，有超过60%的整改措施沿袭了传统的管理方式，未能结合实际情况进行创新。以某市公共资源交易中心为例，巡视组指出该中心在招投标工作中存在暗箱操作的问题，但中心在整改措施中仅提出加强内部监督，而没有引入信息化手段，如电子招投标系统，以提高招投标工作的透明度和公正性。

三、整改效果不明显

(1)整改效果不明显的问题在多个领域和单位中均有体现。例如，在某省的巡视整改跟踪审计中，发现有超过70%的整改项目在实施过程中进度缓慢，甚至有部分项目因缺乏有效措施而停滞不前。以某县教育部门为例，巡视组曾指出该校舍存在安全隐患，但整改一年后，仍有超过20%的校舍未完成修缮。

(2)部分单位的整改措施过于表面化，未能触及问题的根本。据相关统计，有超过30%的整改案例中，尽管表面上看问题得到了“解决”，但实际上并未消除问题的根源。例如，某市一家医院在巡视整改中针对药品采购问题提出了加强监管的措施，但实际操作中，采购流程并未发生实质变化，药品价格仍然存在违规现象。

(3)缺乏有效的后续监督和跟踪机制，导致整改效果难以巩固。在某省对巡视整改的跟踪调查中，发现有超过40%的整改问题在一段时间后再次出现。以某市某部门为例，巡视组曾指出该部门存在作风不正的问题，经过整改后，问题看似得到了解决，但由于缺乏长效的监督机制，一些不良作风很快再次浮现。

四、长效机制尚未建立

(1)在巡视整改工作中，许多单位未能建立起长效机制，导致整改成果难以持续。据调查，超过80%的整改单位在整改后的一段时间内，由于缺乏长效机制的保障，原有的问题再次出现。以某省某市为例，该市在巡视整改后，虽然对一些问题进行了短期整改，但由于没有建立相应的长效机制，如监督、考核等，导致整改后的工作效果未能得到巩固。

(2)部分单位在整改过程中，虽然制定了一些措施，但这些措施往往缺乏系统性和全面性，未能形成一套完整的长效机制。例如，在某县进行巡视整改时，针对干部作风问题，该县制定了一系列整改措施，但这些措施大多是临时性的，缺乏长期执行的机制，导致整改效果不理想。据统计，该县在整改后的半年内，仍有超过30%的干部存在作风问题。

(3)长效机制的缺失还体现在对整改工作的监督和评估上。许多单位在巡视整改后，缺乏有效的监督和评估机制，导致整改工作流于形式。据某省纪委监察厅的数据显示，该省在巡视整改后的跟踪审计中，发现有超过50%的单位整改效果不佳，主要原因是缺乏有效的监督和评估机制。以某县为例，巡视整改后，由于缺乏持续监督，一些整改措施未能得到有效执行，问题没有得到根本解决。